募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大阪ガスグループ企業で安定就業可能／経験を活かしてご就業いただけます【職務概要】
同社の人事給与サービスチームにて、グループ共通サービスに関わる人事・給与シェアードサービス業務および、業務フローの企画・改善業務を担当します。
【職務詳細】
■人事・給与シェアードサービス業務
・給与計算（人事給与システム使用）
・年末調整、住民税対応
・社会保険手続き補助
・人事給与システムの導入・維持管理
■企画・改善業務（重要ポジション）
・業務の効率化・標準化推進
・業務フロー改善／BPR
・実績管理、KPI管理
【将来的な役割】
・シェアードサービス戦略の企画・推進
・DX推進、業務高度化
・新サービスの企画・展開
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算実務経験5年以上
・業務マネジメントの経験（業務分担・進捗管理、業務改善等）
【尚可】
・人事シェアードサービスでの実務経験
・人事給与・勤怠管理などシステムの導入や設定の経験
・企画業務経験（戦略立案・数値管理・部門間連携・プロジェクト推進）
・社会保険労務士資格保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3階
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:441万～550万程度
月給制：月額253690円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、資格取得支援制度、自己啓発補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、同グループ保険加入、退職金制度あり、産前産後休業制度、育児介護休業制度、はぐくみ休暇制度、時短勤務制度、通勤交通費、家族手当、役職手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（半日・時間単位取得可）、育児・介護休業制度、記念日休暇、はぐくみ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
