募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆キャリアアップ◎／チーム体制／テレワーク導入／福利厚生充実☆【職務概要】
お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・サーバやネットワーク機器などの構築や保守・運用
・お客様に信頼性のある安定したサービスを提供
・テーマパークの運用サポートに関する案件
・社内OAの運用に関する案件
・セキュリティサービス等の運用設計に関する案件
【部門の特徴】
・経験や保有スキルと、意思を尊重しながら配属先を決定いたします。
・キャリア形成の変更によるプロジェクトの配置転換にも柔軟に対応しております。
・ご本人のやる気次第でスキルアップも可能です。
【魅力】
・ITインフラ保守運用の仕事は、派手さはありませんが、システムを安定させ続ける力を通して、技術・判断力・信頼を積み重ねていく仕事と言えます。
・長くエンジニアとして働くうえで、非常に「地に足のついた価値ある経験」になる分野です。
・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ関連の業務経験3年以上（構築・運用・保守など）
・コミュニケーション力（顧客やチームメンバとの積極的なコミュニケーションが可能であること）
【尚可】
・OS構築スキル（Windows、Linuxなど）
・仮想環境構築・運用（Hyper-V、VMware）
・ミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用等
・顧客やベンダとのコミュニケーション経験
・リーダー経験、上流工程（要件定義等）の経験
・ビジネスレベルの英語力、および英語での顧客対応経験
・24時間365日稼働のシステム運用業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（契約社員、正社員登用率100％）)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F
※プロジェクトにより他の近郊の勤務地の場合あり
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:455万～617万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、表彰制度、退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度（育児休業、育児時短勤務等）、介護関連制度（介護休業、介護時短勤務等）、定年再雇用制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土曜日／日曜日）、祝日、夏季休暇1日、年末年始休暇6日、年次有給休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※面接回数は配属予定先の部署により変動します
※状況により変更になる場合あり
