サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】ITインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/29~26/07/16求人No:WORKP-408895093
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】ITインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シー・エス・イー
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆キャリアアップ◎/チーム体制/テレワーク導入/福利厚生充実☆
【職務概要】
テーマパークの運用サポートを中心とした、サーバやネットワーク機器などの構築および保守・運用をご担当いただきます。

【職務詳細】
・発券システムやWebチケットシステムといったシステム面の運用サポート
・パークのフィールドに出て各種IT機器のサポート
・サーバやネットワーク機器などの構築・保守・運用
・定常運用のオペレーションや問題解決に向けた業務遂行

【部門の特徴】
・ご本人の経験や保有スキル、意思を尊重しながら配属先を決定
・キャリア形成の変更によるプロジェクトの配置転換にも柔軟に対応
・部門内の社員間交流や教育活動が活発

【アピールポイント】
ITインフラ保守運用の仕事は、派手さはありませんが、システムを安定させ続ける力を通して、技術・判断力・信頼を積み重ねていく仕事と言えます。長くエンジニアとして働くうえで、非常に「地に足のついた価値ある経験」になる分野です。
また、将来的にはリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラ関連の業務経験2年以上(運用・保守など)
・ITヘルプデスク、ユーザーサポート、またはテクニカルサポートの実務経験

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力、および英語での顧客対応経験
・顧客やベンダとの豊富なコミュニケーション経験
・24時間365日稼働のシステム運用業務の経験
・リーダー経験
・Windows Server または Linux Server の基本的な操作
・ネットワークの基礎知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・中心となり、問題解決に向けて積極的に周りを巻き込みながら業務遂行を行える方
・手順書やマニュアルに基づき、正確かつ責任感を持って定常運用のオペレーションを行える方
・コミュニケーション力(顧客やベンダー、チームメンバとの積極的なコミュニケーションが可能であること)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(契約社員、正社員登用率100%))
勤務地
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F
※プロジェクトにより他の近郊の勤務地の場合あり
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:455万~617万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種保険完備、表彰制度、退職給付制度(特別功労加算金・確定給付企業年金)、親睦会、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度(育児休業、育児時短勤務等)、介護関連制度(介護休業、介護時短勤務等)、定年再雇用制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土曜日/日曜日)、祝日、夏季休暇1日、年末年始休暇6日、年次有給休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※面接回数は配属予定先の部署により変動します
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シー・エス・イー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートインダストリー事業 ■セーフティライフ事業 ■セキュアビジネス事業 ■【プロダクト】:自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」

【会社の特徴】
【安定した経営基盤】
設立50年以上の同社は、クライアントとの関係性が非常に良好で、20年、30年と長期にわたってお付き合いをしているクライアントがあります。また、事業領域においてはスマートインダストリー事業、セーフティライフ事業、セキュアビジネス事業と三本柱をたて、
制御組込系システム開発やインフラネットワーク構築、WEB・モバイルアプリやクラウド基盤構築など、
多種多様な業界に対して幅広い技術領域で情報技術を提供し、事業基盤を強固なものとしています。
高い品質と技術力、そして社員の人間力によって顧客との信頼関係を築き長期的なビジネスをつくることができているため、新規事業にもチャレンジしながら安定した経営を実現しています。
設立
1971年8月
資本金
1億円
売上高
10046百万円(2022年実績)
従業員数
992名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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