CTO・CIO
【リモート】データエンジニアリング マネージャー(モビリティデータ基盤領域) ※土日休み
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掲載期間:26/06/29~26/07/16求人No:WORKP-408906018
NEWCTO・CIO

【リモート】データエンジニアリング マネージャー(モビリティデータ基盤領域) ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
完全週休2日制/リモート可/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引するデータエンジニアリング・マネージャーとして、データ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装
・効率的なデータパイプラインの構築および運用管理
・複数案件のデータ構造把握と、難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定
・開発メンバーへのコードレビューおよび技術的な指導
・案件の優先順位付け、工数管理、メンバーの育成・評価
・親会社やシステム開発ベンダー等のステークホルダーとの技術的な合意形成

【魅力】
■最新の生成AIツール(Claude Code/GitHub Copilot等)やモダンデータスタック(Databricks, dbt等)を積極的に導入。データエンジニアリングの「標準」を自ら定義・設計していく裁量があります。
■観光・交通という巨大な社会インフラの生データを扱い、自分の手で社会実装する手応えを感じられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3名以上のエンジニアまたはデータ人材のマネジメント経験、あるいはリーダー/PM経験
・Python、SQLなどを用いたデータ処理の実務経験(5年程度)
・クラウド(AWS/GCP/Azure)環境でのデータ基盤設計・運用経験
・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)

【尚可】
・外部システム連携の実装経験
・BIツール(Tableau/PowerBI等)の導入・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、技術で解決する姿勢のある方
・納期や制約の中で柔軟な意思決定ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-4-24 (本社)/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 (大阪オフィス)
本社:各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
大阪オフィス:JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社、各オフィス、および会社が定めた場所(リモートワーク先含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:900万~1740万程度
月給制:月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)、交通費支給、出張手当、深夜手当、休日手当
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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