SE(Web・オープン系)
【愛知】フロントエンドエンジニア(リーダー/マネージャークラス) ※土日休み
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掲載期間:26/06/29~26/07/16求人No:WORKP-408893877
NEWSE(Web・オープン系)

【愛知】フロントエンドエンジニア(リーダー/マネージャークラス) ※土日休み

シェアリングテクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
愛知本社/駅直結/自社サービス/成長企業で経験が積めます!
【職務概要】
暮らしの困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」をはじめ、「カギ110番」「アンテナ110番」など、数十におよぶ自社サイトの改修や新規構築をお任せします。

ご経験やスキルに応じて、プロジェクト管理やメンバー育成、部署のマネジメントなど、組織を牽引する役割も担っていただきます。

【職務詳細】
■サイトや新機能の仕様決め、UI/UXの検討など、アイデアを形にする企画の初期段階から深く関わることができます。
■現行のWordPress環境の最適化はもちろん、React、Next.js、Nuxt.jsなどのモダン技術の導入など、これからの技術方針を主導していただけます。
■Web制作をはじめ、WordPressを用いた自社サイトの構築・カスタマイズ、各種APIの連携・活用など、サービスの基盤を支える開発を行います。
■フロントエンドチームの開発プロセス効率化、メンバーの育成、評価制度の設計など、誰もが生き生きと働ける組織づくりにもダイレクトに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Webサイトの企画・提案から要件定義、実行までを主担当(PM/PL)として牽引した経験
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング実務経験(3年以上)およびUI/UXデザインの理解
■WordPressやMovable Type等でのテーマの独自カスタマイズやプラグイン導入・構築経験(3年以上)

※マネージャークラスを希望される方は下記も必須
■エンジニアチーム等の指導・育成、タスク・進捗管理の経験”

【尚可】
■一般ユーザー向けWebサイトや大規模プラットフォームの開発・運用経験
■Nuxt.js、Next.js、React、Vue.jsなどを用いたコンポーネント設計やSPA/SSRの開発経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F
各線「名古屋」駅改札より徒歩5分(駅直結)
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:430万~700万程度
月給制:月額331759円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月)
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
通勤手当(最大2万円まで)、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、髪型・髪色/服装自由、育児休業、資格支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日118日】完全週休2日制(土・日)、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シェアリングテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「暮らし」に関するプラットフォーム、バーティカルメディアの運営/情報メディアの運営

【会社の特徴】
◎同社は売上を毎期、前年比1.5倍以上に伸ばしているなど、爆発的に成長している西日本内でも注目のベンチャー企業です。
2017年8月にグロースへ上場以来、その成長が更に加速しています。
成長意欲の高い人、やる気のある人には、会社の成長に合わせて、どんどん評価していく社風です。

◎会社指定の資格試験(MOS/秘書検定/簿記等)に合格した際には、費用を全額負担する資格取得支援制度があります。その他各種制度も充実しており、社員のモチベーションの維持を図るべく、長くリラックスして働ける環境作りに取り組んでいます。
設立
2006年11月
資本金
7億1641万円 ※2026年3月末現在
従業員数
190名(内アルバイト・パート26名)※2026年3月末現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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