募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大に向け、新たな収益の柱として新規事業を立ち上げます。
- 仕事内容
-
既存の強固な顧客基盤を活用した、事業責任者をお任せします。0→1の立ち上げから、スケールフェーズまでを一貫してリードできるポジションです。
・事業戦略の策定・実行： 中長期的なロードマップの策定、P/L責任者として収益モデルの確立を推進。
・サプライチェーンの構築： OEMメーカーとの連携による商品開発・製造体制の構築、および物流網（ラストワンマイル）の整備・最適化。
・マーケティング・グロース戦略： 既存の会員データベースを活用したダイレクトマーケティングの設計。LTV最大化に向けたUX改善および販促戦略の遂行。
・組織マネジメント： 事業推進チームの組成と各部門を横断した調整・統括。
- 応募資格
-
- 必須
-
事業推進のリーダー経験：
食品・飲料、または消費財のEC・通販事業において、P/L責任を負い、事業成長を牽引した経験（3年以上）。
サプライチェーンの構築・管理知見：
商品企画から製造（OEM含む）、物流・配送網の構築まで、サービス提供に必要なバリューチェーンをゼロから構築、または改善した実務経験。
ダイレクトマーケティングの深い知見：
顧客データを活用し、CPA・LTVの最適化を通じて、リピート率向上や売上拡大を導いた実績。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者
- 勤務地
-
岡山県北エリア
- 勤務時間
-
8:３0～17:40
所定労働時間8時00分
休憩70分
- 年収・給与
-
想定年収は1000万～1500万円
※経験、能力を考慮して決定します。
年俸制（12分割）
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 単身者用社員寮有、フィットネスジム完備、社員研修旅行(年1回選択制/現在コロナ禍で休止中)、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、食堂完備、通勤手当(上限30,000円)、社員割引制度、一戸建住宅建築の場合宅地割引提供有、役職手当、資格取得支援制度、提案加算金制度
- 休日休暇
-
年間休日120日
内訳：土曜 日曜 祝日 夏期・年末年始休暇有
有給休暇：入社半年経過後10日～
慶弔、育児・介護、リフレッシュ休暇制度有
