募集要項
- 募集背景
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現在アヴァントは、受託開発や大手企業のDX・基幹システム刷新、新規サービス開発など、対応領域・案件数を拡大しています。今後も安定してプロジェクトを立ち上げ、顧客の期待する成果につなげていくためには、顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を推進できるPM人材の強化が欠かせません。そこで今回、システム開発プロジェクトの計画策定から要件整理、体制構築、進捗・品質・コスト管理、リリースまでを担うプロジェクトマネージャー／PM候補を募集します。
既にPMとして経験をお持ちの方はもちろん、PLやサブリーダーとしての経験を活かし、PMへキャリアアップしたい方も歓迎します。
- 仕事内容
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これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。今回の募集は単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。金融、不動産、製造などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。
・要件や仕様の確認、基本設計・詳細設計
・開発、テスト、リリースに関する実務および推進
・開発タスクの分解、メンバーへの業務割り振り
・チームの進捗、課題、品質の管理
・設計書、ソースコード、テスト結果などのレビュー
・メンバーへの技術支援、フォロー、育成
・顧客やPMとの要件・仕様・スケジュール調整
・課題やリスクの把握、PMへの報告・対応提案
・協力会社、外部パートナーとの作業調整
・開発プロセスやチーム運営に関する改善
※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、開発メンバー、サブリーダー、PLなどの役割から担当いただきます。
【このポジションの魅力】
1．開発経験を活かしながらリーダーへ挑戦できる
設計・開発の実務を継続しながら、タスク管理、成果物レビュー、メンバー支援など、リーダーに必要な経験を段階的に積めます。
2．上流工程・顧客折衝の経験を積める
PMと連携し、顧客との要件・仕様調整や基本設計などに携わることで、開発工程だけに限定されない経験を得られます。
3．技術とマネジメントの両方を伸ばせる
チームを管理するだけではなく、技術的な判断やレビューにも関わるため、エンジニアとしての専門性を維持しながらマネジメント力を高められます。
4．PLからPMへのキャリアパスがある
チーム単位の進捗・品質管理からスタートし、経験に応じて要件定義、プロジェクト計画、顧客折衝、QCD管理へ担当範囲を広げ、将来的にPMを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発における基本設計以降の実務経験
・開発メンバーや関係者と連携して業務を進めた経験
- 歓迎
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・PL、サブリーダー、チームリーダーの経験
・メンバーへの業務割り振り、進捗確認、技術支援の経験
・設計書やソースコードのレビュー経験
・顧客との要件・仕様調整経験
・Java、C#、Pythonなどを用いたオープン系開発経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験
・アジャイル、スクラム開発の経験
・後輩指導やメンターの経験
- フィットする人物像
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・開発経験を活かしてリーダーポジションに挑戦したい方
・メンバーと協力しながらチームの成果を高められる方
・技術だけでなく、進捗管理や顧客調整にも領域を広げたい方
・周囲の状況を把握し、課題を早期に共有・対応できる方
・将来的にPMや大規模チームのリーダーを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
- 勤務地
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リモート併用（※変動あり）
本社(東京都中野区)/西新宿オフィス（東京都新宿区）またはクライアント先（東京23区中心）
※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります（リモートワーク率7割）。完全フルリモートは不可です。
※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。
■本社
東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階
■西新宿オフィス
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
- 勤務時間
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【勤務時間】10:00～19:00
※休憩時間：12:00～13:00(60分)
※クライアント先によって若干の変動あり
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1,500万円
月給 ：450,000円 ～ 1,128,000円
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基本給 ：292,000円 ～ 733,000円
職能給 ： 88,000円 ～ 214,000円
みなし残業手当 ： 70,000円 ～ 181,000円（20時間分）
※20時間を超えた残業代は別途支給
※職能給は変動しますが、上記の範囲内の金額にて必ず支給
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年2回(4月・10月)
■人事考課年2回(3月・9月)
■入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談(相手は相談内容に合わせて選択可能)
■エンジニアと営業の連携会議(約月1回)
■帰社日の実施(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■社内公募制度
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当支給(週3リモートで3,000円)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■フリーアドレス制導入
■部活動
└現在オールラウンド、マラソンなどが活動中！
部署間の垣根なく、交流が深められます。
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29日-1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休日125日程度
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)
