募集要項
- 募集背景
- 現在アヴァントは、受託開発や大手企業のDX・基幹システム刷新、新規サービス開発など、対応領域・案件数を拡大しています。今後も安定してプロジェクトを立ち上げ、顧客の期待する成果につなげていくためには、顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を推進できるPM人材の強化が欠かせません。そこで今回、システム開発プロジェクトの計画策定から要件整理、体制構築、進捗・品質・コスト管理、リリースまでを担うプロジェクトマネージャー／PM候補を募集します。既にPMとして経験をお持ちの方はもちろん、PLやサブリーダーとしての経験を活かし、PMへキャリアアップしたい方も歓迎します。
- 仕事内容
-
これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。今回の募集は単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。金融、不動産、製造などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。
・顧客へのヒアリング、要件・優先順位・スコープの整理
・プロジェクト計画、スケジュール、推進体制の策定
・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの推進
・進捗、品質、コスト、課題、リスクの管理
・社内エンジニア、協力会社、ベンダーの体制構築・管理
・顧客、開発チーム、関係部門との合意形成・調整
・成果物や設計内容のレビュー、品質担保
・メンバーへの業務割り振り、フォロー、育成
・見積書、提案資料、プロジェクト計画書、報告資料の作成
・既存顧客への追加開発、改善施策の提案
※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、PL、サブPM、PMなどの役割から担当いただきます。
【このポジションの魅力】
1．プロジェクト全体を動かす経験が積める
特定工程の管理だけでなく、プロジェクト計画や体制構築、要件整理、QCD管理、リリースまで、プロジェクト全体に関われます。
2．上流工程・顧客折衝へ担当領域を広げられる
PLやサブリーダーの経験を活かし、顧客へのヒアリング、要件定義、優先順位の調整など、PMに必要な上流経験を積むことができます。
3．多様なプロジェクトでマネジメント力を高められる
小規模な受託開発から大手企業の基幹システム刷新まで、経験や志向に応じたプロジェクトでマネジメント力を磨けます。
4．組織やチームづくりにも携われる
プロジェクト推進に加え、若手PM・PLの育成、開発プロセスの改善、PM組織の仕組みづくりにも関わることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム開発プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、サブPM、PMのいずれかの経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
・顧客、開発メンバー、関係者との調整経験
- 歓迎
-
・プロジェクト全体の進捗、品質、コスト、リスク管理経験
・見積り、提案書、プロジェクト計画書の作成経験
・ベンダー、協力会社の管理経験
・オープン系システムの開発経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験
・PMO、アジャイル、スクラムプロジェクトの経験
・メンバー育成や組織マネジメントの経験
- フィットする人物像
-
・PLやサブリーダーの経験を活かしてPMに挑戦したい方
・プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込んで推進できる方
・顧客の要望を整理し、開発チームへ適切に伝えられる方
・技術とマネジメントの両方を活かしてキャリアを築きたい方
・将来的に大規模プロジェクトや複数案件をリードしたい方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
- 勤務地
-
リモート併用（※変動あり）
本社(東京都中野区)/西新宿オフィス（東京都新宿区）またはクライアント先（東京23区中心）
※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります（リモートワーク率7割）。完全フルリモートは不可です。
※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。
■本社
東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階
■西新宿オフィス
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
- 勤務時間
-
【勤務時間】10:00～19:00
※休憩時間：12:00～13:00(60分)
※クライアント先によって若干の変動あり
- 年収・給与
-
想定年収：1,000万円 ～ 2,000万円
月給：752,000円～1,504,000円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
基本給：489,000円～978,000円
職能給：143,000円～286,000円
みなし残業手当：120,000円～240,000円（20時間分）
※20時間を超えた残業代は別途支給
※職能給は変動しますが、上記の範囲内の金額にて必ず支給
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年2回(4月・10月)
■人事考課年2回(3月・9月)
■入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談(相手は相談内容に合わせて選択可能)
■エンジニアと営業の連携会議(約月1回)
■帰社日の実施(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■社内公募制度
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当支給(週3リモートで3,000円)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■フリーアドレス制導入
■部活動
└現在オールラウンド、マラソンなどが活動中！
部署間の垣根なく、交流が深められます。
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29日-1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休日125日程度
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)
