MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)
【宮城】法人営業(眼科医療機器・システム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/29~26/07/16求人No:WORKP-408882886
NEWMR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

【宮城】法人営業(眼科医療機器・システム) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トプコンメディカルジャパン
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
既存顧客メイン/医療機器トップクラスのトプコングループで法人営業スキルを磨く◎
【職務概要】
トプコン社が開発する眼科医向けの医療機器や
情報を繋ぐシステム導入の提案営業を行います。

【職務詳細】
・眼科(総合病院や個人病院など)の医師のニーズに合わせた、
 最適な機器とシステムの提案営業
・顧客(医師)やディーラーとの長期的な信頼関係の構築
・先回りした情報収集と、それに基づいた適切な提案活動
・機器導入後のアフターフォローおよび定期的なケア
・社用車を使用した担当エリアの巡回

【担当エリア】
・青森、秋田、山形、岩手、宮城、福島から担当を決定いたします。

【取扱商品】
・国内外でトップクラスのシェアを誇る3次元眼底像撮影装置、
 眼底カメラ、手術用顕微鏡など。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・法人営業のご経験(3年以上目安)
・基本的なPCスキル

【尚可】
・医療業界、眼科/眼鏡業界の経験
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【入社後の流れ・教育体制】
・入社後、本社(東京)で1週間~1ヵ月程度の研修(座学、新人研修)
 を受講いただきます。
・その後、採用地の営業所でOJT形式で勤務いただきます。
・OJTの体制も万全で、独り立ちできるまで約半年のイメージです。
※本人の経験により、研修期間は若干変更があります。
 詳細は面接時にご質問ください。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客と長期的な信頼関係を構築してきた・していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
宮城県仙台市青葉区大町1-3-2 仙台MDビル 2階
仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~14:45)
年収・給与
年収:460万~600万程度
月給制:月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当(会社規定有り)、交通費(会社規定に基づき支給、月額50,000円まで)、家族手当(配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円)、報奨金制度(チーム単位で支給)、出張手当、職責手当、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】土・日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇(最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります)
選考プロセス
書類選考→面接2回(WEB面接不可)→適性検査
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【スタイル】 顧客(医師)やディーラーとの信頼関係を構築することが重要で先回りした情報収集とそれに基づく提案はもちろん、機器導入後のフォローも担当。既存顧客との関係構築が大切な営業です。

会社概要

社名
株式会社トプコンメディカルジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
トプコンが開発する最先端の医療・検査機器の販売/アフターサービス(病院向け等) 【主な取扱製品】眼科電子カルテ、デジタル画像ファイリングシステム、眼圧計、眼底カメラ、三次元眼底断層像撮影装置、手術用顕微鏡、レーザー光凝固装置 他

【会社の特徴】
同社は、トプコングループにおける日本国内のアイケア・ソリューション事業拠点として、
医療施設向けに最先端のアイケア製品・システム・サービスの提供を通じ、社会貢献に努めています。

同社では、主に眼科医療施設を対象に検査機器や治療器、電子ファイリングシステム等を販売しています。
眼科検診で使用頻度の高い眼圧計や眼底カメラでは国内トップクラスのシェアを誇るなど、
最先端眼科医療機器の開発やシステムソリューション分野にも力を入れています。
また、製品のご提案によっては、1取引につき数百万~数千万円の商談になります。
設立
1976年12月
資本金
1000万円
従業員数
166名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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