募集要項
- 仕事内容
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グループ全体の中期戦略の策定および、実行をリードしていただきます。韓国親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、経営判断を支えるポジションです。具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【全て必須】■事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7～10年程度） ■成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験（コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験）
■ビジネスレベルでの英語or韓国語能力（ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル）
【魅力】■経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる
■グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収880～1480万円
月給￥514,530～￥939,010 基本給￥370,730～￥676,510 固定残業代￥143,800～￥262,500を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
