募集要項
- 仕事内容
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事業成長をリードするシニア事業開発担当を募集しています。大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。
【詳細】■新規事業・サービス開発の推進■市場分析・事業計画立案による経営判断支援■大手企業への提案営業■提携先やアライアンスの選定・交渉リード■営業・組織KPI設計、業務プロセス改善■代理店／パートナーとの協業体制構築・拡大■顧客課題に基づくプロダクト改善提案■若手メンバーの育成・ナレッジ展開
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■BtoBセールスまたは事業開発で5年以上の経験■新規市場での大口顧客開拓または大型案件の成功実績■営業活動を仕組み化・標準化した経験■高い交渉力・突破力・リーダーシップ
【魅力】■経営に直結するインパクト:市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。■裁量と責任の大きさ:自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。■仕組み化の醍醐味:個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。■急成長フェーズの基盤づくり:事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収1000～1500万円
月給￥1,000,000～ 基本給￥740,000～ 固定残業代￥260,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
