募集要項
- 仕事内容
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当社は現在、50名体制から100名体制への組織拡大を計画しています。■ 戦略立案・マネジメント
本ポジションでは、営業全部門のシナジー最大化をデザインし、経営陣や開発トップと連携しながら組織のスケールを牽引していただきます。
・営業部門（IS / FS / CS）全体の統合戦略立案および予実管理
・営業部全体のKPI設計、およびリーダーレイヤーのマネジメント・育成
■ 営業プロセスの最適化（仕組み化）
・IS・FS・CSの分業・連動モデルの最適化（仕組み化・型化）
・既存顧客に対する総合的なLTV向上、アップセル・クロスセル戦略の設計・実行 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■営業部長としてのマネジメント経験（戦略立案、KPI設計、予実管理）■不動産業界での営業経験（業界の構造や商習慣の深い理解）
■5名以上のマネジメント経験（リーダーレイヤーの育成・評価経験）
【お任せするミッション】
組織が急拡大する今、あなたに課されるミッションは、現場リーダー陣と連携して各部門を線で結び、能動的に市場を開拓できる「攻めの営業組織」へ変革することです。
出来上がった組織の管理ではなく、拡大期のカオスに「仕組み」をインストールし、経営陣や開発トップと共に会社を次のステージへ引き上げる旗振り役を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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想定年収900～1200万円
月給￥500,000～￥750,000 基本給￥500,000～￥750,000を含む/月
■賞与実績:年2回(11月、5月）、別途役職賞与あり
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
