募集要項
- 仕事内容
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経営層と現場のハブとなり、中長期計画の策定からIPO準備/M&A/グループ会社管理まで、経営戦略の立案/実行を一貫して担うプレイングリーダーです。既存スタッフの育成支援や外部コンサルとの連携を図りつつ、予算管理やKPI設計等の財務側面から企業ブランディングまで、グローバルかつ多角的な視点で当社の成長スピードを加速させる重要ミッションを遂行頂きます。【具体的には】■中期経営計画の策定/年度予算/KPIの設計と予実管理■グループ取締役会の運営、海外子会社等を含む関連会社の統括管理■M&A.資本業務提携の検討、IPOに向けたデータ収集や資料作成
■経営層へのマーケット/事業情報の報告および特命事項の実行支援 など
- 応募資格
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- 必須
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【具体的には】■中期経営計画の策定/年度予算/KPIの設計と予実管理
■グループ取締役会の運営、海外子会社等を含む関連会社の統括管理
■M&A.資本業務提携の検討、IPOに向けたデータ収集や資料作成
【魅力】■経営層の至近距離で、会社の意思決定に深く関与できる環境
■M&AやIPO準備、グローバル展開など、難易度が高く希少な経験
■将来の部長候補として、組織作りやスタッフ育成の主導権を持てる
■広報やブランディング等、財務に留まらない幅広い領域での挑戦
■外部コンサルとの協働を通じ、高度な専門スキルを磨き続けられる
■成果がダイレクトに反映される年収設定（最大1000万円）で貢献
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
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想定年収1000～1200万円
年俸￥10,000,000～￥12,000,000 基本給￥625,000～￥768,000 諸手当￥90,000～￥90,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
