募集要項
- 仕事内容
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人材統轄グループの人事労務チームにて、給与計算の外部委託対応や時間外労働管理、福利厚生業務などの労務全般を担当します。これまでの実務経験を活かしながら、人事制度の改定など幅広い業務に携わります。【具体的な業務内容】・報酬、福利厚生に関する業務
・給与計算の外部委託対応・時間外労働、残業管理
・人事制度の運用および改定など
【ポジションの魅力】これまでの経験を活かして給与計算や残業管理の領域をスムーズに引き継いでいただき、将来的には労務全般や人事制度の改定など、幅広い業務で中核を担っていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・人事労務の実務経験5年以上
・問題解決力を有し、新しい課題に対して主体的に立案・実行できる方
・社内外との円滑な調整や交渉ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
【求める人物像】・論理的思考力を有し、的確な文書作成ができる方
・チームの中で周囲と協力しながら業務を進めることができる方
【歓迎】・将来的にマネジメント職への挑戦や、幅広い人事キャリアを経験したいという意欲のある方
【求める経験・スキル（詳細）】・給与計算や残業管理、福利厚生手続きの実務経験
・制度改定など全社的な施策の推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収600～800万円
月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
