募集要項
- 仕事内容
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まずは部内各プロジェクトへの参画いただき、社内状況を一通りご理解頂きます（3カ月目安）。その後、部員の管理や育成、投資計画の立案や予算作成など、部長を補佐する業務へ徐々に業務範囲を広げていきます。■マネジメント■IT戦略およびシステム投資計画の立案・推進■業務システム、周辺サービスの企画・導入・改善■ベンダー管理、外部パートナーとの折衝、契約・予算管理■ITインフラ、クラウド環境、端末管理■情報セキュリティ、内部統制、監査対応、インシデント対応の統括■グループ会社や部門との要件整理、改善提案、DX推進■システム運用保守体制の最適化および障害・課題管理■経営層向け報告資料の作成・意思決定支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■情報システム部門またはIT関連部門での実務経験10年以上
■管理職としての組織マネジメント経験
■システム導入・刷新プロジェクトのリード経験
■ITインフラ、業務システム、情報セキュリティの幅広い知識■経営層・業務部門・外部ベンダーとの折衝および調整能力■予算管理、課題管理、リスク管理の実務経験【求める人物像】全社最適の視点で物事を捉え、経営・業務・ITのバランスを取りながら提案できる方を歓迎します。また、現場の課題を丁寧に把握しつつ、関係者を巻き込みながら変革を前に進められる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収660～889万円
月給￥413,600～￥556,150 基本給￥413,600～￥556,150を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
