募集要項
- 仕事内容
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■経営企画機能の中でも中期経営計画の実現に向けた「実行・推進」に主軸を置いた役割です。単なる分析・企画ではなく、現場と経営の間に立ち、事業を前に進める“実務責任者”としてご活躍いただきます。・中期経営計画の実行推進（KPI進捗管理・施策推進） ・各事業部との調整/折衝/課題整理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・重要プロジェクトの進行管理（部門横断）・必要に応じた施策立案および改善提案【採用背景】2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化し、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化に向けた増員採用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社またはコンサルにおいて、複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■経営層と現場の間に立ち、調整・合意形成・意思決定支援を行った経験
■計画立案に加え、実行・進捗管理・改善まで一貫して担った経験
【求めるスキル】・高い折衝力/調整力（タフな交渉含む）
・事業を前に進める推進力（仕事を回す力）・主体性（自ら課題設定し、落としどころを導ける）・経営視点と現場理解の両立
【歓迎】・経営企画／事業企画経験 ・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトマネジメント経験 ・M&A／市場分析／競合分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 年収・給与
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想定年収650～1138万円
月給￥311,500～ 基本給￥311,500～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
