募集要項
- 仕事内容
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日立グループの戦略実現に向け、コーポレート営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務をアシスタントHRビジネスパートナー(主任)として担当します。全社方針や人事関係制度を踏まえ、営業組織全体に関わる組織・人財マネジメントの課題を特定し、各HR専門領域のエキスパート及び支社や各BUの営業担当HRビジネスパートナー等と連携して営業組織におけるタレントマネジメントおよび組織開発の立案・運用を実行することで、営業戦略の実現をタレントマネジメントおよび組織開発領域から支える役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人財部門での業務経験(多くの状況に対応でき、他者に助言できる程度の業務経験(3～6年相当の業務経験)）■多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ■労働関係法令の基礎知識
【歓迎】■HRBPまたはCoEの経験 ■人事以外のビジネスラインでの業務経験 ■英語に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上）■タレントマネジメント領域での実務経験 ■チームを率いるための後輩の指導経験 ■データ集約・分析の経験 ■業務改善・課題解決の提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収830～1080万円
月給￥486,000～￥632,000 基本給￥486,000～￥632,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数～2回
