募集要項
- 仕事内容
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いわゆる情シス責任者にとどまらず、全社の業務プロセス・社内システム・IT/データ活用基盤を横断して見直し、事業成長に耐えうるオペレーションを構築していくコーポレートIT部門長をお任せいたします。■コーポレートIT戦略/社内DX推進:全社的な業務課題、部門課題を踏まえた、ITおよび業務改善施策の立案/中長期のIT戦略の策定等
■業務システム導入・改修のプロジェクトマネジメント：営業活動、申請/承認、工数管理、業務可視化等に関わるシステム等
■部門横断の調整：それに伴う折衝/合意形成/利害調整/設計等
■ピープルマネジメント:コーポレートIT部門の組織マネジメント等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】■事業会社・SIer・ITコンサル等における、業務システム導入またはITプロジェクト推進の実務経験
■部門横断での要件整理、調整、プロジェクト推進の経験
■業務改善、業務プロセス見直し、BPR、または社内DX推進の経験
■関係者との折衝・交渉・利害調整を行いながら物事を前進させた経験
■ピープルマネジメントまたはチームリード経験
【求人の魅力】■営業～バックオフィス～管理部門までを横断し、会社のオペレーション基盤そのものを作り変える経験ができます
■経営に近い立場で、IT・業務・組織の3つをつなぐ中核機能を担えます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
年俸￥8,000,000～ 基本給￥451,000～ 固定残業代￥215,140～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日130日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
