募集要項
- 仕事内容
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IT人材事業の営業組織における生産性向上と仕組み化を牽引する営業企画をお任せします。KPI設計や予実管理、CRM活用による業務改善を通じ、経営陣と連携しながら再現性のある強い組織を構築するキーパーソンです。
・KPI/PLの可視化、モニタリング、予実管理分析
・現場の業務棚卸し、課題抽出、業務フローの再設計
・Salesforce等のCRM、AI活用による効率化推進
・現場マネージャー、メンバーへの施策定着支援
・分析に基づく経営陣への戦略提言、マーケ・HR部門との連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須】営業組織や事業における数値管理(PL/KPI)経験、またはKPI設計・予実管理・業務改善のいずれかの経験。数字で事業を語り、現場を巻き込む力がある方。◎元営業リーダー等で仕組み化が得意な方も歓迎！
【歓迎】人材業界経験、Salesforce等の活用経験、データ分析スキル(BIツール等)、法人営業での高い実績。
【求める人物像】急成長企業で自らの手で事業を加速させたい方。
【魅力】単なる分析に留まらず、現場を動かし組織を変える実感が得られます。将来の事業責任者やCOO候補としての活躍を期待します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収600～1000万円
年俸￥6,000,000～ 基本給￥360,000～ 固定残業代￥140,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（9月/3月）
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
