募集要項
- 仕事内容
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事業成長に必要なコンサルタント人材の採用を、事業部側から推進いただきます。本ポジションは、コーポレート人事部の採用担当や各Business Unitのコンサルタントが担う業務を代替するものではございません。事業計画・案件需要・組織課題を踏まえ、採用要件の具体化、候補者ごとの動機形成、現場巻き込み、採用後の立ち上げプロセス設計を担う、 事業部側の採用・オンボーディング推進ポジション です。なお、入社後の受け入れやOJT、配属後の育成そのものは、配属先やコーポレート等と連携して進めます。本ポジションでは、入社前後の期待値調整や初期立ち上がりを支援する仕組みを設計いたします。※業務詳細は企業概要欄参照
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・中途採用に関する実務経験
・採用エージェントを活用した採用活動の推進経験
・事業部門や現場責任者と連携しながら、採用要件を具体化した経験
・候補者の志向や懸念を踏まえ、動機形成・クロージング方針を設計した経験 ・採用KPIをもとに、採用上の課題を抽出し、改善アクションにつなげた経験 ・採用担当、現場面接官、部門責任者など複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・入社前後の期待値調整や、配属先との受け入れ準備に関与した経験 ・曖昧な採用・組織課題を整理し、採用要件・訴求内容・立ち上げプロセスに落とし込める力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収1000～1500万円
月給￥833,334～￥1,250,000 基本給￥616,570～￥924,855 固定残業代￥216,764～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日127日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
