募集要項
- 仕事内容
-
「ヘルスケアの産業化」を掲げる当社にて、医療機関の経営改善をご担当。戦略立案に留まらず、現場の一員としてオペレーション分析や仕組みの定着まで一貫して責任を持ちます。医療現場の知見を活かし、ヒト・カネ・モノの最適化を通じて地域医療の存続と発展に貢献する、社会的意義の大きな職務です。■業績モニタリング・改善策立案 ■予算・事業計画策定 ■院内会議の運営・組織改革 ■業務効率化・人員配置適正化 ■資金繰り管理・外部機関交渉 ■デューデリジェンス実施 ■新規サービス導入支援
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれも必須】■病院またはクリニックでの実務経験
■医事データの分析・予算作成・予実分析の経験
■会議体のファシリテート経験
【当社の魅力】超高齢化社会を支える医療・介護インフラの再生に挑む、ヘルスケア界のプロフェッショナル集団です。単なる助言に終わらない「医経分離」や「現場のDX化」を推進しており、実務実行型の経営支援を通じて、圧倒的な当事者意識とスキルを磨けます。宿泊を伴う全国出張がありますが、その分各地の地域医療を支える実感を得られる仕事です。裁量権が大きく、仕組みづくりから関与できる挑戦的な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
-
想定年収770～910万円
月給￥550,000円～￥650,000円 基本給￥354,300円～￥428,700円、固定残業代￥120,300円～￥161,200円 生涯設計手当￥55,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
