募集要項
- 仕事内容
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買収後の事業成長とシナジー創出を担っていただきます。買収先の経営に深く入り込み、事業戦略の策定から実行までを主導し、売上・利益の成長を実現する「攻めのPMI」を担うポジションです。【シナジー創出と事業価値向上】■M&A検討段階からシナジー仮説の立案■買収後100日プランおよび中期成長計画の策定■事業戦略、営業戦略、商品戦略、チャネル戦略の再設計■売上および利益向上施策の実行■KPI設計およびモニタリング■グループ各事業とのシナジー創出
【買収先経営支援】■被買収企業の経営層との協働■事業課題の特定と改善施策の実行■経営会議への参加および意思決定支援 ※備考欄へ続きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業/PL責任を持って事業を立て直し・成長させた経験(事業会社の事業責任者、子会社経営、事業部長クラス等)■事業戦略・営業・商品・チャネルまで含む事業全体を構想し、実行できる経営目線の総合力
■シナジー・事業計画・KPIを数値で設計し、PL/BSで財務インパクトに落とせる定量力■被買収企業の経営層・現場を巻き込み、利害を調整して事業変革を完遂させる推進力・胆力■ミッション(善いビジネス・フードロス削減)と攻めのPMIへのオーナーシップへの共感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収750~950万円
月給¥625,000~¥791,000 基本給¥625,000~¥791,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日129日
- 選考プロセス
- 面接回数2~3回
