募集要項
- 仕事内容
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在宅医療を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する法人グループにおいて、人事部長を募集いたします。・グループ全体の人事戦略立案および実行
【具体的な業務内容】
・人事制度、評価制度、人材育成施策の企画および運用
・労務リスク管理および労務問題への対応
・人員配置、人員計画の策定
・顧問社労士法人との連携および各種人事労務案件への対応
・経営理念(ビジョンミッションバリュー)の社内浸透及び企業文化の醸成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・人事部門における実務経験
・人事制度、人材育成、労務管理のいずれか複数領域における実務経験
・マネジメント経験
【採用背景】現在、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人材の採用だけでなく、定着率向上、人材育成、評価制度整備、労務リスク管理など、人事機能全体の強化が重要な経営課題となっています。人事部長には、グループ全体の人事戦略の立案・実行を担っていただくとともに、人事部門の責任者として組織運営を推進していただきます。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥551,000～￥689,000 基本給￥551,000～￥689,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
