募集要項
- 募集背景
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シマダリビングパートナーズは、高齢者向け住宅「ガーデンテラス」シリーズを中心に、首都圏で介護サービス事業を展開しています。不動産・ホテル・旅行・飲食など多彩な事業を手掛けるシマダグループの総合力を活かし、「介護施設らしくない介護サービス」を提供することで、多くのご入居者様から支持をいただいています。
近年は施設数の拡大やサービスの多様化が進み、組織体制の強化が急務となっています。
今後もご入居者様一人ひとりの“自分らしい暮らし”を実現し続けるため、新たな仲間を募集いたします。
ともに新しい介護の価値づくりに挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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高齢者施設のガーデンテラス各施設（全16事業所）の内部監査業務などを行う法務・コンプライアンス担当をお願いいたします。【具体的な業務内容】
・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導後の改善、業務構築、管理
・事業所向け運営のリスク管理 マニュアル作成、
・事業所支援、文書作成
・メンバーの業務管理
・行政指導立ち合い、報告書作成
・契約書・規程類の審査等
入社後研修及びOJTの実施をいたします。
※経験・業務習熟度により研修期間は変更します。
【ガーデンテラスについて】
1都三県に16施設を展開しています。安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとしています。
【ポジションの魅力】
◇専門性と市場価値： 介護業界で今後さらに求められる専門性が身につきます。
◇経営の基盤を支える貢献度： 行政指導への確実な対応やマニュアル構築を通じて、施設の安定的かつ健全な運営を支えられます。
◇リスクの未然防止： 業務の仕組み化や先回りのリスク管理によって、施設とお客様の安全を守ります。
◇組織を動かすリーダーシップ： メンバーの業務管理や行政立ち合いを通じ、組織全体のマネジメント力や折衝力が磨かれます。
◇現場の質の向上への直結： 指導後の改善や業務構築が、ケアの質の向上やサービスの信頼性強化に繋がります。
◇社会的意義の大きさ： 制度の厳格化が進む超高齢社会において、コンプライアンスの側面から福祉の未来を支える重要な役割です。
【旭化成ホームズとの資本提携】
旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。安定の経済基盤で、長く安心してお勤めいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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●訪問介護、デイサービス、有料老人ホームに関する知見、知識を有する方
●Word、Excel、パワーポイントでの資料等作成経験
- 歓迎
- ●介護業界での内部監査、または運営指導・立入検査対応のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-1-4 第2佐山ビル6階
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 650万円
月給：320,000円～460,000円
基本給：279,000～402,000
固定残業代20時間含む（41,000円～58,000円）時間超過分については別途支給いたします。
■賞与 年2回（前年度実績）
※業績により臨時賞与あり
■昇給(公正な査定評価)
【別途支給】
引越し手当(規定あり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
交通費全額支給
職場積立NISA（5000円/月）
住宅手当（30歳未満/本人名義に限る)
引越し手当（規定あり）
退職金制度（3年以上在籍）
入社お祝い金20万円支給（人材紹介企業経由のご入社を除く/諸条件あり）
研修センター完備
入社バースデー制度
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
社内イベント（お花見など）
部活動（マラソン・山登りなど）
- 休日休暇
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年間休日 110日
シフト制（月8日～9日）
夏季休暇（4日間）・冬季休暇（3日間）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇あり（勤続満5年で6日間）
入社後イベント休暇あり（入社当日に4日間）
有給休暇
入社後6ヶ月：10日
入社後1年6ヶ月、2年6ヶ月：14日
入社後3年6ヶ月以降：20日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
↓
適性検査
最終面接（オンライン）
↓
内定（結果は2-3営業日以内）
