募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景・概要】
今回の募集は、単なるホテル運営担当や開業準備担当の採用ではありません。
これまでは、組織の中心的なミッションは＜新規ホテル開業＞でしたが、
現在は開業フェーズが一段落し、「既存ホテルの収益性・資産価値をどう高めていくか」へと大きく変化しており、その課題解決に向けた増員募集です。
ご入社いただいた方には、ホテルオーナーの立場から、よりデータやファイナンスに基づいてオペレーターへ提言できる組織への変革を担っていただきたいと考えております。
【業務内容】
以下を中心に、ホテルアセットの価値向上の推進をお任せします。
・競合ホテルとの収益性比較
・ADR／RevPAR等の各種KPI分析
・マーケット分析や需要予測
・事業計画策定
・予算管理
・投資計画立案
・収益改善提案
現在も、
「競合ホテルの方が高い客室単価で販売しているにもかかわらず集客できているのはなぜか」
「当社ホテルが単価を引き上げられない要因は何か」
「どのマーケットへのアプローチを強化すべきか」
といったテーマについて、オーナーサイドからオペレーターへ提言する機会が増えておりますが、
一方で、現状は定性的な議論が中心となる場面もあり、今後はより定量的な分析やファイナンスの観点を強化していきたいとお考えです。
【活かせるご経験】
・ホテル運営経験
・レベニューマネジメント経験
・事業計画策定経験
・収支管理経験
・経営企画経験
・アセットマネジメント経験
などをお持ちの方には非常に魅力的な環境ではないかと感じております。
【運営ホテル】
・エースホテル京都
・The Hotel Seiryu Kyoto Kiyomizu
・voco大阪セントラル
・シタディーンハーバーフロント横浜
・lyf Tenjin Fukuoka
・パティーナ大阪
・カペラ京都
【開業予定ホテル】
・ハイアットセントリック札幌
【同社・組織の魅力】
★経験幅を広げられる
外資…
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかに該当するか
・ホテル経営会社（国内・海外）において経営企画、マーケティング等管理部門の実務経験を有している方。
・ビジネスレベルの英語使用経験がある方。
- 歓迎
- ホテルでの実務経験はないが、関連事業での実務経験があり、ホテル経営を志望している方。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1300万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 休日は4週間に８日の週休日、国民の祝日、12/29～1/3までの休日があります。
（週休日に国民の祝日が当たる日は除く）
