募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
管理会計業務を中心にご担当いただきます。
【職務内容】
・事業損益（予算・実績・見込）に関する計数管理および分析業務
（損益計画計算、製品別損益管理、予実等の損益差額分析等）
・事業部門の業績管理・計画策定支援
（販売計画収集、ヒアリング、事業で生じた事象に即した損益影響の検討 等）
・予算編成業務（方針策定、スケジュール管理、経営会議資料作成・運営）
・経営層向け・社内会議向けの各種資料作成（経理報告、分析資料 等）
・経理関連システム・データベースの運用
・他事業所（工場、研究拠点）の経理業務サポート
・海外関係会社の経理業務サポート
・主要KPIの算定・管理
※経理部門では中核人材の層を強化しており、特定領域に限定せず、管理会計業務を中心に一定領域を担っていただきつつ、チーム内で分担しながら幅広く関与いただきます。
※将来的には工場経理業務、財務会計業務もローテーションによる経験は可能で、マネジメントを担って頂けるようなキャリアをイメージしています。（工場経理の場合は事業所間異動になります）
【配属組織】
企画管理部門 経理財務部/計 7名
※少人数組織のため、各担当が複数領域を横断して担う体制です。
【募集背景】
管理部門体制強化に伴う増員
【働き方】
・平均残業時間：20-40時間/月
・転勤について：当面なし
※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での経理の実務経験（3年以上）
■日商簿記2級以上の会計知識
■管理会計・予実管理の経験
■Excelを用いた数値管理スキル
- 歓迎
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●メーカーでの経理経験（特に、工場経理の経験）
●マネジメントまたはリーダー経験
●海外子会社との経理面での連携経験
●業務改善・システム導入経験
●生成AIツールの活用スキルをお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 650万円～890万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 慶弔休暇、祝日、年末年始、育児・介護休暇、永年勤続慰労休暇
有休休暇 初年度14日（※4月入社の場合）、勤続年数に応じて最大20日
入社初月での付与日数は入社時期によって異なります。有休休暇は入社時から付与されます。
