募集要項
- 募集背景
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同社の原点であり事業の柱でもある二輪事業において、新たな仲間を募集します。
同社が目指すのは「Honda製品が当たり前に選ばれ続ける世界」であり、その実現には製品性能だけでなく、購入後のサービス体験を通じた顧客との信頼関係構築が不可欠です。
そこで今回、新機種開発の段階からサービス視点を組み込み、整備性を向上させるための専門ポジションを強化します。
開発部門と連携し、顧客や整備士のユーザビリティを追求することで、ブランド価値をさらに高めていくための重要な募集です。
- 仕事内容
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Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業にて、サービス観点による新機種の整備性の検証をお任せします。
実車の整備のご経験を活かし、「こうだったらいいな」を新機種に反映させ、お客様やサービス担当者のユーザビリティ向上に貢献します。
■業務内容
・新機種の開発タイミングで必要な整備性を現場目線でジャッジし、開発チームに対して早く確実で適正な診断・修理を可能とする整備性の提案
・導入される新技術において、お客様や整備士に不便や不安を与えない仕様を確保するための提案
■具体的には
・整備性の向上/適正化
- サービス性検証会にて整備性を検証しチームに対しての改善要求
- 他社競合車両のメンテナンス性の彼我比較検証
- サービス要件の適正な維持・運用
・新技術に対する市場適合性判断
- 新技術・法規課題に対する対応手法を検討し決定
■働きがい
・開発期間中の試作車を実際に手にとり、整備分解性の検証などペーパーワークだけでは完結しない業務内容です。
・新機種の企画着手時点から開発部門と連携し、整備現場の視点に基づいた要望を反映した仕様改善を提案します。
また、新技術や新機構に対してはサービス性（整備性）の観点から検討を行い、整備しやすい設計の実現に貢献します。
・開発から販売現場まで幅広い部門に関わりながら業務を推進できる点も特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
二輪・パワープロダクツ事業本部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・モビリティ業界でアフターサービス領域に携わったご経験
・自動車整備士資格
・普通もしくは大型二輪運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分／JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談／内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
