募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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スズキが展開する次世代モビリティサービス領域の新規事業において、事業性の観点から成長と黒字化を牽引するポジションです。
複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、未来の事業の柱を育てていく重要な役割を担います。
■仕事内容
スズキ社内で立ち上がっている複数の新規事業（社内ベンチャー）を対象に、事業マネジメント全般をお任せします。
＜各新規事業の事業性評価＞
各プロジェクトが持続可能なビジネスとして成立するかを多角的に評価します。
＜収益モデル・事業計画の策定＞
事業担当者と連携し、具体的な収益化の道筋を描き、詳細な事業計画に落とし込みます。
＜戦略立案と実行推進＞
策定した計画に基づき、黒字化に向けた戦略を立案。机上の空論で終わらせず、現場の担当者と一体となって泥臭く実行までを推進します。
＜KPI設計・数値管理＞
事業の成長を測るためのKPIを設計・運用し、本部全体で進捗や数値を管理します。
＜レポーティング・調整＞
役員や関係部署に対し、事業計画や進捗、事業価値について説明。理解と協力を得ながらプロジェクトを前進させます。
■働きがい
大企業の安定した基盤とリソースを活用しながら、ベンチャー企業のようにゼロから事業を育て、黒字化へと導く。
このダイナミックなプロセスに裁量を持って関われるのが、この仕事の大きな醍醐味です。
自身の戦略や実行力が、事業の成長という目に見える成果に繋がり、会社の未来を創る手応えを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業マネジメント担当として、配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・事業計画や収益モデルの策定経験
・ベンチャー企業での経営や事業推進、または企業価値向上や資金調達に関わった経験
・事業の数値管理やKPI設計、運用の経験
・チームや関係部門を横断したマネジメント経験
・事業価値の最大化と役員や関係者へのアピール、調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚300
アクセス：東海道線「高塚駅」徒歩14分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
通勤時間の有効活用や育児・介護などワークライフバランスの向上のための働き方の選択肢のひとつとして運用。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
※就業時間は各事業所により異なる。
※フレックス適用可否は配属職場による
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
