募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けての増員募集です。
- 仕事内容
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上下水道設備における電気設備の保守点検や修繕工事、施工管理業務を担当します。
■主な業務内容
・高圧・低圧電気設備保守点検
・高圧・低圧電気設備小修繕工事施工
・高圧・低圧電気設備障害対応
・上記に係る設計、見積り業務
・現場代理人、施工管理業務
■キャリアパス
実務経験を積みながら資格取得を目指し、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップが可能です。
■出張
1作業現場あたり3日間程度、年間100日程度は現場作業があります。
※担当エリア:千葉県内のみ
【働きがい】
公共インフラである上下水道設備の維持管理に携わることで、社会への貢献を実感できる点が大きな魅力です。現場での判断を任される場面も多く、責任感や行動力が自然と養われます。また資格取得支援により専門性を高めながら、着実にキャリアアップできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
千葉営業所へ配属予定です。
※その他組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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上記業務のいずれかのご経験、または下記資格のいずれかをお持ちの方
■資格
・一級電気工事施工管理技士
・二級電気工事施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
・二級電気通信施工管理技士
・一級電気工事士
・二級電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:千葉県千葉市中央区問屋町1番35号 千葉ポートサイドタワー9階
アクセス:千葉都市モノレール「市役所前駅」より徒歩約10分/京成線「千葉中央駅」より徒歩約13分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:15時間
※9:00~16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収:550~780 万円
月給制
基本給:250000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 20歳未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当 家賃補助(独身8割、既婚6割支給)※上限あり
出張手当 日当1,000円、宿泊9,000円
育児・福祉手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏季休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 (適性検査あり)
1次面接(web)→最終面接(対面)
※状況に応じてオンラインでの面接も相談可
