募集要項
- 募集背景
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MNTSQはこれまでエンタープライズ領域で着実に導入を拡大してきました。
しかし現状の多くは「法務部内の業務システム」にとどまっており、契約データ・プロセスが全社に十分に広がっている状態ではありません。
本来、契約は法務部だけのものではなく、営業・調達・M&A・提携など、あらゆる事業活動の基盤です。
MNTSQは今後、法務部向けツールから、事業部門・経営層を含む「全社の契約インフラ」へと進化し、企業オペレーションそのものを再設計するフェーズに入っています。
- 仕事内容
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「受注（営業）」「定着・活用（CS）」「業務設計・変革支援（コンサル）」を一体として担い、「その企業をどう変えるか」を起点に最適な打ち手を選び続ける役割です。
■主な業務内容
(1)顧客の変革設計
・法務部→事業部→グループ会社への展開戦略設計
・CxO・部長レイヤーとの経営課題起点の提案
(2)業務・導入推進
・契約業務オペレーションの設計・定着
・他システム（ERP・稟議・CRM等）との連携設計
・利用拡大・活用定着の推進
(3)アカウントグロース
・アップセル・クロスセルの実行責任
・事例化・業界展開による横展開支援
(4)プロダクトフィードバック
・顧客要望の構造化とPdMへの連携
・新機能・新プロダクトの企画起点
■ポジションの面白み
(1) 企業変革そのものに関与する仕事
担当するのは売上1,000億～1兆円規模のエンタープライズ企業です。
法務部から事業部・グループ会社へと展開し、企業全体の契約業務インフラを設計・浸透させていきます。
一社の成功が業界標準となり、社会実装されるスケールの仕事です。
(2) 長期伴走型のビジネス構造
MNTSQのビジネスは従量課金モデルであり、契約業務の利用量に応じて価値が拡張していきます。
そのため単発導入ではなく、顧客と数年単位で伴走しながら全社展開を実現していく構造です。
(3) プロダクト進化の起点になれる
MNTSQは「個社カスタマイズゼロ」を前提としたプロダクトです。
そのため顧客要望はそのまま実装するのではなく、「業界共通の示唆として抽象化する」「プロダクト改善の起点に変換する」「必要に応じて業務設計で吸収する」という判断が求められます。顧客最前線に立つこのポジションが、プロダクト進化の起点となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・ITセールス（エンタープライズ向けの新規／既存深耕営業）
・エンタープライズ領域における既存顧客深耕・アカウントマネジメント経験
・ITコンサルタントとしての業務／システム導入・業務改革支援経験
・エンタープライズ向けカスタマーサクセス経験（導入後の活用促進・全社展開支援）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※原則、月5日以上の出社となります。
※月1日全社MTGがあり、その日は原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：900～1500 万円
年俸制
月給750000円
基本給：554900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：195100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・副業可（要事前申請）
・健康診断
・フリードリンク（お茶、水）
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援（上限5万円）
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
6. 内定・オファー面談
