募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
その方の能力・経験に応じ、法務業務全般をお任せ致します。具体的には、下記のとおり。
■事業部門及びグループ各社からの法律相談対応、契約書のレビュー
※契約書は和文中心ですが、一部英文が発生する場合もあります。
※契約内容は、不動産取引・開発・運営、新規事業等に関する各種契約等。
■新規事業におけるスキーム検討、法規制の調査・法的論点整理等
■訴訟支援・管理（訴訟代理人とならない）
■社内法務研修（法律、契約関連）
■証券化案件・事業スキーム構築における法的論点・リスクの発見・整理
■M&A、組織再編等
■コンプライアンス部門のリーガルサポート
※株主総会は別部門で行っておりますが、繁忙時期は想定問答やサポート的な業務は一部発生します。
【募集背景】
ホールディングス各社の法務機能強化、会社全体としての法務統合
【組織】
法務部（20名）
内法務グループA（4名）※都市事業・インフラ事業管轄
法務グループB（6名）※住宅事業・ウェルネス事業
コンプライアンス部（10名）
【求める人物像】
■好奇心が強く、当社の基幹事業である不動産事業に加えて新規事業や未知の法分野も自ら積極的に吸収し、当社の事業成長と共に、自身も成長しようという意欲のある方
■他部門を巻き込んで、前向きに業務遂行できる行動力のある方
■法的な見解にとどまらず、当社事業における最適かつ具体的なソリューションを提案することに、やりがいと達成感を感じられる方。
■バランス感覚に優れ、協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
■年間2500件程度寄せられる相談案件を部内メンバーで分担して対応しており、複数案件を同時並行で効率的に業務処理ができる高い集中力と意欲をお持ちの方。
■責任感が強く、粘り強く業務遂行ができる方
【同社で働く魅力・やりがい】
■都市事業、住宅事業、インフラ・インダストリー事業、ウェルネス事業、海外事業等、幅広い業務分野における案件を経験することができます。また、東急不動産ホールディングスグループ各社からの相談対応及び各社法務部門との人材交流…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
■弁護士資格又は企業内での法務業務経験
■企業法務経験 3年~7年
- 歓迎
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▼法律事務所に勤務している場合、事業会社に出向した経験がある方
▼不動産事業に興味があり、異業種（不動産事業以外）における法務業務経験がある方
▼英文契約のレビュー経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、会社記念日（5/1、12/17）、年次有給休暇12～20日、フレッシュアップ休暇（10年毎）、資格試験取得休暇、慶弔休暇他
