募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。
各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。
【募集背景】
経営企画ディビジョンには先任者がおらず兼務者で必要最低限の業務を行っておりますが、足元の横ぐし管理の強化、及び、今後の事業拡大・成長のためには、経営企画業務を牽引する専任のリーダーが必要のため募集致します。
【具体的な業務内容】
■中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理
・策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部門の進捗状況を把握し、必要に応じ改善策等の推進を行う
■業績の分析と改善策の検討
・月次・四半期の実績と予算の比較から乖離分析を行い改善策を検討する
■成長戦略の企画
・かんぽグループ全体の戦略に合わせ、市場分析、競合分析等を行い将来の成長戦略の企画を行う
■経営陣の意思決定支援
・管理部門と連携しリスク管理や情報整理を行い、経営陣が適切な判断を行えるようにサポートする
■個別プロジェクトの推進
・IT部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施
・開発チームのリーダーとして、最適なテクノロジーAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討
・質の高いデータと安全なAIの利用を促進・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
【組織について】
経営企画ディビジョンでの採用予定です。
レポートライン：経営企画担当執行役員（課長クラスは部長クラス）、経営会議は原則出席不要
【働き方】
在宅：最大週3回まで
ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も可能。
ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されていま…
- 応募資格
-
- 必須
-
■IT業界における経営企画の実務経験（5年）
■経営企画領域でリーダー／部長相当の経験（直近2年以上）
■中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理の自走
- 歓迎
-
■経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した経験
■新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを活用した業務変革プロジェクトを主導した経験
■Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験
■高度なステークホルダーマネジメント実績（経営層・事業部門・IT部門間の調整・合意形成をリードした経験）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 土、日、祝日、夏季休暇（最大5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇：15日（4/1入社の場合。入社月に応じて付与）※最大20日
リフレッシュ休暇（最大2日）
