募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営企画部長候補として、全社の経営管理機能の高度化を推進いただきます。
代表・経営陣・事業責任者と連携しながら、経営会議の運営、予算策定・予実管理、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理を担っていただきます。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。
入社後は、これまでのご経験に応じて、全社または特定事業の経営管理テーマを担当いただきます。将来的には、経営企画部門の責任者として、組織マネジメントや経営管理体制の設計・高度化を担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
■事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
■経営会議・取締役会向け資料の作成、論点整理、意思決定支援
■経営陣、事業責任者、コーポレート部門との連携による経営課題解決
■事業横断プロジェクトの推進
■複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
■IR・開示に必要な経営数値整理の支援
■将来的な経営企画部門のマネジメント、組織機能強化
【チームの体制】
配属：経営企画室 経営企画・経営管理グループ
・部長：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名（兼務・契約社員含む）
【働き方について】
■基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます
■就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
【キャリアパスについて】
・経営企画部長
・コーポレート領域の責任者
・執行役員候補
・CFO補佐／経営管理責任者
※ご経験・成果に応じて、より広範な経営管理領域をお任せする可能性があります。
【本ポジションの魅力】
■代表直下で、会社の重要意思決定に深く関われる
代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことができます。経営会議…
- 応募資格
-
- 必須
-
■経営企画、経営管理、事業企画、FP&A、管理会計いずれかの経験3年以上
■予算策定、予実管理、KPI分析、経営数値分析いずれかの経験
■経営陣または事業責任者向けの資料作成・レポーティング経験
■部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
■経営視点で事業や組織の課題を構造化し、改善提案を行った経験
- 歓迎
-
・上場企業または上場準備企業での経営企画・経営管理経験
・取締役会、経営会議など重要会議体の運営経験
・IR、開示、投資家向け説明資料作成に関わった経験
・複数事業・複数プロダクトを持つ企業での経営管理経験
・SaaS、アドテクノロジー、マーケティングテクノロジー領域への理解
・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、FAS、監査法人などでの経営管理・事業分析・M&A関連経験
・ビジネスサイドでの事業推進経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1000万円～1600万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
