募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】
新卒採用の実務リーダーとして、母集団形成、選考、入社に向けたフォローまで、一連の採用業務を担っていただきます。人事部の管理職や現場のコンサルタントと連携しながら、採用活動の成功に向けて実務を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
具体的な業務概要は下記の通りです。
1. 採用イベントの企画・運営
・会社説明会、オフィスツアー、各種フォローイベント、内定式、入社式など採用イベントの企画・年間スケジュール作成
・イベント全般オペレーション（会場設営・受付・誘導、司会・ファシリテーション、会場担当 等）
2. 各選考プロセスの管理・実行
・書類選考、個人面接、グループディスカッション等の選考実務
・内定面談、フォロー面談等を通じた学生の動機付けおよび承諾確保
3. 内定者フォロー・入社手続き
・内定者への各種連絡、提出物管理、問い合わせ対応
・入社手続きに関する事務全般
4. 各新卒採用サービス会社との調整・実行
・母集団形成、志望度醸成等に向けた各種メディア施策の実行
・新卒採用サービス会社との日々の状況連携と対応
5. 採用進捗管理・データ管理
・採用管理システムの設定、運用
・応募者情報、選考ステータス、提出物等の管理
【入社後のキャリアイメージ】
メインとなる新卒採用業務に慣れていただいた後は、その他の人事業務にも携わっていただくことを想定しています。
具体的には、育成・オンボーディング、出向、テンポラリー人材採用などです。
担当いただく業務は、これまでのご経験や適性、今後のキャリア志向、人事部全体の業務状況を踏まえて検討します。
将来的には、当社人事部の中核人材として成長いただくことを期待しています。
【組織構成】
経営企画本部 人事部
・人事部の人員構成 （15名）
部長 － 課長（2名） － 課長代理（4名） － 主任・社員（3名）
（その他：派遣スタッフ 4名）
【組織 特徴】
人事部では、プロフェッショナルとして高い専門性を発揮するコンサル…
- 応募資格
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- 必須
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■人事部門における新卒採用業務経験を2年以上有する方
- 歓迎
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・人事部門における採用以外の人事業務経験者（1年以上）
・営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務（1年以上）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 490万円～960万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12月29日～翌1月3日）、特別連続休暇（年間2日連続で取得可）有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
