募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務詳細】
1.海外子会社（シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン）の会計業務全般（月次決算締め、年次決算締め、税務対応など）。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。
2.上記子会社の予算管理業務全般（予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など）
3.上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討（クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討）
4.子会社設立プロジェクトへの参画（関連部署と連携してのプロジェクト管理、バックオフィス機能の企画・設計・運用、現地パートナーの選定・価格交渉など）
5.チームマネジメントへの関与（チーム文化醸成、勉強会の企画など）
【関わるサービス】
経営管理本部（GHQ）グローバルハブ（GH）チームは、同社グループ海外法人の経営メンバーとの連携体制のもと、現地事業戦略の実現に向けた経営サポート、および各種実務サポートを担っています。
具体的には、同社グループ海外法人（下表参照）所在国における、会計・税務・法務パートナーと連携し、現地における法令対応業務（現地ライセンス更新、法定会計監査対応 など）、および月次決算実務に従事すると共に、現地法人と共にマネジメントコントロールシステムを設計、運用し、現地事業目標・予算の達成を推進して行く業務となります。
また、今後もグローバルレベルでの前線拡大を検討しておりますので、ご経験に応じて、新規拠点設立プロジェクトへの参画も可能です。
＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 US拠点ミーティング（※毎日開催ではありません）
10:00-10:30 海外拠点からのslackやメール等の連絡確認
10:30-12:00 プロジェクト/実務 対応
12:00-13:00 ランチ
13:00-15:00 東南アジア拠点・社内ミーティング（※毎日開催ではありません）
15:00-17:00 プロジェクト/実務 対応
17:00-18:00 ベルギー拠点ミーティング （※毎日開催ではありません）
【配属先組織構成】
経営管理本部 海外拠点サポートチーム
・企画調整ユニット 1名<br…
- 応募資格
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- 必須
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■社会人就業経験3年以上
■海外子会社管理の実務経験（会計、税務、財務、人事、総務領域のいずれかで5年以上）
■海外子会社における制度検討、および立案業務の経験（特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など）
■会社決算一連の業務経験（会計士往査、税務調査経験など）
■予算策定業務 （財務三表の作成）、予実フォロー実務の経験
■マネジメントコントロールシステム、バリューチェーンマネジメントの理解
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
