募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。
【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務 等
【組織構成】
労務G 5名 （男性３名・女性２名）
グループ課長（男性）
主任（男性２名）
メンバー（女性2名）
※所属組織は、みなとみらいオフィス内でシェアード会社と一緒に
業務を行っていきます。
※組織は30代中心のメンバーが多いです。
【モデル年収】
次長 800万円以上
課長 700～800万円
係長 600～700万円
主任 500～600万円
※過去実績により、ご自身のスキルや希望によって1年で昇格することも可能。
【キャリアアップのチャンス】
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。今後、人事の中で労務以外の業務に挑戦したり、他の管理部門に手を挙げて異動していくことも可能です
【社員インタビュー動画】（営業向けの為、ご参考まで）
https://www.youtube.com/watch?v=B6QGSXrfx9g
【企業概要】
上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新予定
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。
【オープンハウスの魅力】
オープンハウスグループは都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。
昨年2023年9月期の売上高は1兆1,…
- 応募資格
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- 必須
- ■給与もしくは社保の業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
