募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。
本社にて、以下業務をご担当頂きます。
【具体的な業務】
■従業員との個別紛争の対応補佐
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）
■働き方改革の推進補佐
■休職者との面談（休職から復帰までのサポート）
■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）等
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
■一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方
【求める人物像】
■責任・権限・処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
