募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
相模原事業所の人事グループ、総務課のリーダーとして、マネジメント業務に携わって頂きます。
1.事業所の人事業務全般
・人事管理：
短中期の人員計画に基づく生産技術職（正社員）や契約社員・派遣社員の採用・異動・退職管理、生産技術職、一般職の人事考課制度、育成制度の運用管理および実行支援
・労政：
労使（事業所幹部・労組支部）の人事窓口として協議会運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント
・福利厚生：
事業所の福利厚生施策・健康管理増進施策の企画、運営
・教育：
研修企画、運営
2.事業所の総務業務全般
・来客対応サポート、各種事業所行事、敷地管理、捗外
・QC事務局運営
【募集背景】
別事業所の課長退職に伴い、人事異動となる現課長の欠員補充のため。
【配属部署】
人事部 兼 クリエイティブテクノロジー事業部門 業務支援部
【組織構成】
相模原グループ
課長1名、他3名（エルダー社員1名、総合職1名、一般職1名）
【キャリア】
人事系人材として、HRビジネスパートナーや全社の施策・制度企画立案に携わって頂くといったキャリア構築が可能です。また、適性や本人の意向次第では、相模原事業所全体、または、人事全体の統括する立場での活躍もあり得ます。さらに、グローバルに活躍できるポジションをお任せすることも可能です。
【本ポジションの魅力】
相模原事業所はクリエイティブテクノロジー事業部門の中枢をなす事業所であり、中長期的に事業拡大が図られていく中で、「人」と「組織」の面においての成長戦略の立案・実行に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事関係業務の実務経験が5年以上
- 歓迎
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・メーカーにおける事業所（工場）での人事業務経験
・人事・総務関連のマネジメント経験
・第1種衛生管理者
・TOEIC470点以上（業務で使用する頻度は多くないが、キャリアアップには一定レベル以上が必要となります。）
＜求める人物像＞
・人事的課題について、自ら仮説を立て、解決策を検証できる方
・主体性をもってスピード感ある仕事ができる方
・リーダーシップをもってチームを率いることにやりがいを感じる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 850万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日（11/22）など
■有給休暇：入社半年経過時点10日以上、入社直後4日～12日付与（入社月により変動）
■転任休暇、特別休暇制度あり
