人事（採用・労務・教育など）
【徳島/人事部長候補】人事労務／第二創業期／社会課題解決／交通×DX／地方ベンチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月7日～9月20日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/07 ～ 2026/09/20）
人事（採用・労務・教育など）
【徳島/人事部長候補】人事労務／第二創業期／社会課題解決／交通×DX／地方ベンチャー
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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～地域の交通を支える。未来の移動をつくる～
当社は、全国の自治体や交通事業者と連携し、テクノロジーの力で地域交通の課題を解決している会社です。
昨今の少子高齢化や人口減少により、「移動の足」を失いつつある地域が増えています。そこで配車システムの提供や運行データの分析を通して、人々の生活を支える“新しい交通の仕組み”を全国に広げています。
IT企業らしいスマートな働き方と、地域社会に貢献する誇りを両立できる環境があります。
仕事内容
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【人事部長候補】人事労務
人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードいただきます。
【具体的な業務内容】
◇部長/マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事/労務に関する経営課題の施策および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション、ビジョン、バリューに基づく組織づくり
応募資格
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- 必須
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【必須】以下のなにかしら経験がある方。
・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験
・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内複数の業務のご経験
・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験
・社員エンゲージメントの改善のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処などハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験
・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験
- フィットする人物像
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リーダーシップをもって周りの巻き込む行動ができる方。
雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし） ※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
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徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6F
勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム7：00～11：00、15：00～22：00）
標準勤務 9:30～18:30（休憩60分）
残業：月20時間程度
年収・給与
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【年収】700万円～1,000万円
【月給】300,000円 ～ 400,000円
基本給：243,230円～324,307円
固定残業手当/月：56,770円～75,693円（固定残業時間30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年2回
賞与：年2回
手当：通勤手当（上限 月100,000円）、スキルアップ手当（50,000円まで／年）
◎スキルアップ手当とは？
業務にまつわる能力開発や知識向上を目的とし、資格試験の費用をサポートする手当
待遇・福利厚生
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【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【有給休暇】開始6ヶ月後に付与
【健康診断】年1回
【その他】病児保育利用料を当社が負担します。
休日休暇
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【年間休日】124日
休日：土・日曜、祝日※会社カレンダーによる
年次有給休暇10日～20日（下限は入社6ヶ月経過後に付与）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・タクシー会社の配車業ｍう受託運営サービス
・タクシー配車アプリ開発
・タクシー需要予測などＡＩ開発
【会社の特長】
最新のタクシー会社向け配車システムを自社開発・提供と、全国の契約タクシー会社様に代わり配車業務の受託も行っています。
「次世代の地域交通サービスの開発」をミッションに、クラウド型タクシー配車システムの導入、コールセンター委託業務事業を全国に展開しています。
その中で特に地方のタクシー事業者様の事業を支えているのが「電話配車」です。
地方でのタクシーの配車の内、電話配車が占める割合は【75%】に上り、タクシー事業者様並びにタクシー利用者様双方にとって生命線となっています。
設立
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2015年12月17日
資本金
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1億6653万1152円（資本準備金を含む）
従業員数
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166名
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