募集要項
- 仕事内容
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物件管理を中心にオーナー様へのコンサルティング、不動産売買などをお任せします。
＜ 具体的な業務内容 ＞
■オーナー様の資産を活かした提案
■土地の有効活用
■相続税のご相談
■入居者対応（募集・集金・退去）
■オーナー様への収支報告
■リフォームや改修、大規模修繕の提案 など
【他社にはない魅力】
・物件の管理だけでなくオーナー様の収益最大化を目指した提案や不動産経営のアドバイス、相続に関する相談にも対応。
・専任の担当者として、オーナー様の利益を最大化するタスクや課題解決に尽力。
・グループ会社と緊密に連携し、地域のマーケット調査やマーケティング活動。
我々が特に力を注いでいるのは、オーナー様と深い関係性を築くことです。
物件の管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。オーナー様から「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。
【業務スタイル】
・内勤業務と外勤業務の割合は半々程度
・オーナー様へ直接お会いするのは週３～4件、物件の巡回などもあります。
・担当エリア：都内がメイン
【入社後の流れ】
■入社後研修：業界、事業内容などグループ研修や社内の各セクション研修を経て、基礎的な知識を学びます。
■配属先OJT：営業同行を通して実務を重ね、徐々に案件をお任せしていきます。
【部署構成】
営業メンバー：15名
20代～30代中心に40代半ばまで、幅広い年齢層の社員が活躍
上下関係のないフラットな社風、新しい方も馴染みやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界における何らかのご経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・長期的にお客様と関係を築き、短期的なノルマのためではなく、中長期でオーナー様のためになる提案を行っていける方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有（3ヶ月：試用期間中の変動なし）
- 勤務地
- 京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分 ／ JR「新宿駅」から徒歩10分
- 勤務時間
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9：30～18：30
実働8時間（休憩60分）
■フレックスタイム制
・コアタイム 9:30～17:00
・フレキシブルタイム 8:00～21:00
- 年収・給与
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年収：500万円～650万円
月給：41.7万円～47.3万円
※面接実施後に保有資格・経験・前職給与を勘案し決定
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■海外研修旅行（海外まな旅制度）■自社保有の保養所■自社運営サービスの割引■職場積立NISA（月5,000円を補助）■不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）■不動産売買特典（売買仲介手数料半額）■管理物件に住む場合は入居時諸費用を会社が負担■資格取得一時金制度■資格取得支援制度■慶弔支給金（結婚祝い金100,000円、出産祝い金100,000円など）■ベネフィットステーション加入■リゾートトラスト■東急ハーベストクラブ利用可■フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり■社内イベント■ヨコイト部活動■社会保険完備■退職金制度あり（勤続満3年以上対象）
【各種手当】
■交通費全額支給
■固定残業代として20時間分（53,000円～69,000円）を月給に含み支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 休日休暇
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＜ 年間休124日 ＆ 完全週休二日制 ＞
■日曜日■祝日■年末年始■有給休暇■リフレッシュ休暇■イベント休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
★各月の土曜と同数の選択休日（そのまま土曜日でも問題ございません！！）
・リフレッシュ休暇：入社満5年：6日、入社満10年：12日
※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与
・イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ＋ 適性検査（パーソナリティ検査＋SPI） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※一次面接のみWEB可能
