募集要項
- 募集背景
- 新規事業立上げに伴う採用
- 仕事内容
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東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダーでのアパート販売事業部部長業務全般。
「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、独自のビジネスモデルで急成長を遂げている当社。
これまで新築戸建分譲事業を主軸として事業を拡大してきましたが、平均寿命が延び、人生100年時代と呼ばれはじめたことから従来とは異なる生涯資産設計が必要となって来ており、資産運用の中でも実物の資産として注目が高まっているのが不動産投資。少ない自己資金でアパート運営を行えることから資産運用の1つとして取組む購入者が増加。富裕層や外国の投資家など資産拡大を図る上でより規模が大きく資産性の高い不動産を求めるニーズも高まっており、当社もアパート販売事業を拡大強化するため、事業統括できる人材を採用します。
アパート販売事業における営業戦略・金融提携・販売スキーム構築を包括的にリードし、事業の成長を牽引していただくことを期待します。
【具体的には】
・アパート販売戦略の立案・実行
・銀行・信用金庫との融資スキーム構築・提携強化
・集客・マーケティング施策の企画・実行管理
・営業メンバーの育成・KPIマネジメント
・年間棟数・利益目標の達成
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
- アパート販売事業における部長クラス以上の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F(東京本社)
※リモート不可
- 勤務時間
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・営業職 9:00～18:00 休憩時間1時間
※残業勤務発生時は勤務時間経過後、残業前休憩30分有
※残業時間：月10～25時間
- 年収・給与
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1000万円～1800万円
賞与：年２回
※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
休日勤務手当、インフレ手当、資格手当、役職手当、家族手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、転勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、従業員持株会制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内フリーエージェント制度、住宅購入補助制度、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制(営業職:火・水)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事)→二次:面接(代表取締役社長+担当部門役員+担当部門部長+人事部部長)
※Web面接実施相談可
