募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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管理受託している商業施設を中心としたビルにて、設備管理および修繕提案業務をお任せします。【仕事内容】
管理受託している商業施設を中心としたビルにて、設備管理および修繕提案業務を担当します。入社後は先輩社員に同行しながら現場理解を深め、段階的に業務を習得いただきます。
【具体的な業務】
■設備の定期点検(電気・空調等)
チェックシートに基づき目視を中心とした巡回点検を実施。不具合箇所は協力会社へ見積依頼し修繕提案へつなげます。※月20棟程度を巡回
■小規模修繕・部品交換
点検結果に応じて軽微な修繕や部品交換にも対応します。
■報告書・提案資料の作成
点検結果の報告書作成や提案資料作成、協力会社見積の妥当性チェックを担当します。
■オーナーへの報告・提案(営業担当と同行)
営業担当とともにオーナー先へ訪問し報告・提案を行います。※月3~4回程度
【ポイント】
・オーナーへの提案・折衝は専任営業が対応するため単独対応なし
・平均残業時間:約10時間
・資格取得支援制度あり(取得時に奨励金支給)
・管理職研修・専門講習も完備
・景気に左右されにくい安定した業界
- 応募資格
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- 必須
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・建物の設備管理経験(経験年数不問)
・電気工事士二種の資格保有者
- 雇用形態
- (試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間:9時から18時
所定労働時間:8時間 休憩60分
※フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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予定年収:400万円~500万円
月給:276,800円~347,400円
(基本給:197,440円~)
昇給:年1回
賞与:年2回(約2.75ヵ月分)
時間外手当:有
※平均残業時間10時間程度(残業手当は別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費:会社規定による(上限なし)※直線距離2.0km以上が対象
・産育休制度
・育児休暇
・フレックス休暇
・資格取得支援制度(取得時に奨励金支給)
・退職金制度
・入社日に有給付与
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日(有給5日を合わせて最低125日)
完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
年末年始(12月30日~1月3日)
有給休暇あり(入社日付与)
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
