募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合の運営サポート業務をお任せします。理事会・総会の運営補助から建物修繕提案まで幅広くご担当いただきます。【仕事内容】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。
【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート
※1人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
※2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境】
・平均残業時間：月10時間程度
・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社
・転居を伴う転勤は原則無し
・異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認
【資格取得支援】
不動産に関する資格取得支援制度多数あり。経験・知識が着実に身につき、長期就業しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理経験者（経験10年以上）
・管理業務主任者資格 保有
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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予定年収：520万円～590万円
月給：360,000円～408,000円（想定労働時間164時間）
基本給：256,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回（約2.75か月分）
時間外手当：有（別途支給、平均月10時間程度）
固定残業：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給：会社規定による（上限なし）※直線距離2.0km以上が対象
・産育休制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・フレックス休暇
・育児休暇
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日（有給5日を合わせて最低125日）
完全週休2日：日曜日、水曜日、祝日
年末年始（12月30日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
