募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合の運営サポート業務（理事会・総会運営、議事録作成、建物修繕提案、入居者対応等）をお任せします。【職務内容】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。未経験から活躍している社員多数。
【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
※2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境】
・平均残業時間：月10時間程度
・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社
・転居を伴う転勤は原則無し
【組織情報】
支店全体では約25名程の社員が勤務（内、女性は5名程）。年齢層は20～60代と幅広く、和気あいあいとした雰囲気で業務を進めています。第二新卒も大歓迎です。
【資格取得支援】
不動産に関する資格取得支援制度が多数あり、専門知識を身につけながら長期就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・接客や営業職等の顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格保有の方
・管理業務主任者資格保有の方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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予定年収：380万円～500万円
月給：263,300円～347,400円
昇給：年1回
賞与：年2回（約2.75か月分）
時間外手当：有
※残業月10時間を含めると年収404万円～となります
※年齢・経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給：会社規定による（上限なし）※直線距離2.0km以上が対象
・産育休制度
・育児休暇
・資格取得支援制度
・退職金制度
・フレックス休暇
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり）
完全週休2日制：日曜日・水曜日・祝日
年末年始（12月30日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
