募集要項
- 募集背景
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品質保証部門では、お客様から求められる品質要求（外観・寸法精度など）が年々高度化しており、新製品立上げや品質改善活動など、品質保証部門が担う役割は年々拡大しています。
これまでは3名体制で運営していましたが、業務拡大に伴い現在は6名体制まで増員し、品質保証体制の強化を進めております。しかし、新製品立上げ案件の増加や顧客との品質打合せ、協力工場への品質監査など、対応すべき業務は増加傾向にあります。
今回は即戦力として品質保証業務をご担当いただける方と、今後拡大する自動車案件を見据えた品質保証メンバーの計2名を募集いたします。
営業・技術・協力工場と密に連携しながら、新製品立上げから品質改善まで携われる、上流工程に近い品質保証ポジションです
- 仕事内容
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営業・技術・協力工場と連携しながら、新製品立上げから品質改善まで品質保証業務を担当。【業務の全体概要】
将来的には品質保証部門を牽引する中核人材としての活躍を期待しています！
品質保証部門にて、新製品立上げから量産後の品質改善まで、一連の品質保証業務をお任せいたします。
同社は自動車部品や住宅設備、ゲーム機、ATMなどに使用される樹脂製品を手掛けるファブレスメーカーです。
品質保証部門は検査業務に加え、営業・技術部門・協力工場と連携しながら品質基準の策定や、
品質改善活動を推進する役割を担っています。
新製品立上げ時には顧客との品質打合せにも参加し、品質基準作成や工程能力確認、
協力工場への品質指導など幅広く携わっていただきます。
また、不具合発生時には原因分析や改善報告書作成を通じて、再発防止活動も推進していただきます。
将来的には品質保証部門の中核メンバーとして、組織を牽引いただくことを期待しております。
【品質保証部門の課題】
顧客から求められる品質要求（外観・寸法精度など）が年々高度化しており、対応業務が増加しております。
同部門としては品質レベルを上げる為、技術部門や協力工場と連携を強化しております。
入社後は同社業務を習得いただき、将来的には既存メンバーも含め部門を牽引できる、
リーダーへ成長いただくことを期待しています。
【主なお仕事内容】
・新製品立上げ時の品質基準策定
・顧客との品質打合せ
・工程能力表作成
・測定／検定業務
・顧客への品質報告および改善報告書（8Dレポート等）の作成
・品質改善活動および未然防止活動
・協力工場への品質監査・品質改善指導
・ISO／IATF等外部監査対応
・営業や技術部門との品質面での連携
【得られる経験・キャリア】
・営業・技術・協力工場と連携しながら品質保証全般を経験できます。
・新製品立上げ段階から品質づくりへ携わることができます。
・自動車部品を中心とした品質保証経験を積むことができます。
・協力工場監査や品質改善活動など、幅広い品質保証スキルが身に付きます。
・将来的には品質保証部門の管理職候補としてキャリアアップが可能です。
【企業の魅力、強み】
独自の2色成形技術を強みに、自動車・住宅設備・ゲーム機・ATMなど幅広い業界と取引を行うファブレスメーカーです。
営業・技術・品質保証が密に連携し、新製品立上げから品質づくりまで携われる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーでの品質保証または品質管理のご経験
・新製品立上げ、品質改善、顧客・協力工場との品質折衝のいずれかのご経験
- 歓迎
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・自動車業界での品質保証経験
・プラスチック製品メーカーでの勤務経験
・ISO9001またはIATF16949対応経験
・8Dレポートなど改善報告書作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
- 勤務時間
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【勤務時間】
実働7.5時間
下記時間帯から日々選択可能
・8:00～16:30
・9:00～17:30
・10:00～18:30
残業は月10時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】
460万円～600万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※品質保証経験や専門性をお持ちの方は、上記年収レンジを超える条件提示を行う場合もございます。
【想定月給】
295,000円～433,200円
【昇給】年1回（12月）
【賞与】年2回（4月／10月）
※昨年度実績：約3ヶ月分
※業績に応じ決算賞与あり
【各種手当】
通勤手当（全額支給）／役職手当／住宅手当／家族手当／出張手当
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（中小企業退職金共済加入）
・再雇用制度
・外部研修／セミナー参加制度
・営業利益還元制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
慶弔休暇、特別休暇
※新商品立上げ等で年数回休日出勤有（振替休日取得）
※夏季・年末年始休暇は有給休暇利用
