募集要項
- 募集背景
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【業界課題】
原則的に地方自治体が運営する⽔道事業は、下記のような多くの課題に直⾯しています。
・⼈⼝減少による⽔道収益の減少
・システムが業務ごとに独⽴しているため、システム間でのデータ流通が困難で、同時に他のベンダーが提供するシステムへの乗り換えが困難な “ベンダーロックイン”
・各庁舎にサーバーを置いてオンプレで運⽤していることによる、災害時のリスク
・職員数の減少、ベテラン社員の退職 など
ITによる『経営の効率化』が求められている業界です。
上記の課題を解決するため、システムエンジニアを定期的に増員しています。
- 仕事内容
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国が⽔道のスマート化を推進しており、CPS化/ICT化が進んでいる業界のため、社会的インパクトが⼤きいサービス開発を、代表や技術部長直下で事業戦略を理解しながら開発をリードできるポジションです。▍具体的な業務内容
◎開発チームにおける開発全般
・SaaSアプリケーションの設計、開発、及び改善
・他アプリケーションとの連携開発
・技術検証
◎クラウドのサーバー構築
◎自治体に営業と一緒に訪問して導入支援や保守運用 など
▍スキルや経験に合わせてお願いしたい業務
・プロダクトロードマップの⽴案・策定・遂⾏
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーション
・進⾏管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
※上記は、ご経験やスキル、ご希望に応じて、相談のうえお願いする場合もあるということなので、必ずということではございません。
▍他社の⽔道SaaS企業との競合優位性/勝ち筋/なぜ案件が獲得できているのか
この業界は未だレガシーシステムで成り⽴っています。
我々は新たな技術と新たな発想で、このレガシーシステムを⼀掃しようとしています。
2024年10月からは全国初の郵便車両を使用したスマート水道検針に関する実証実験を青森市で開始。
最後発ながらも業界の⾰命家として業界の地位をスピーディーに築いていきます！
▍社内の雰囲気
0→1を作っているフェーズですが、創業70年超で親会社のインフラプラスからスピンオフした社内ベンチャーです。
そのため、スタートアップでありがちな、「気合いと根性でカバーする」「お⾦がない」「戦略を描ききれず無駄な仕事が多い」といったことはありません。
最短でサービス標準化を進め、市場に広げる⽅法を思考しながらチャレンジできる環境です。
資⾦と経験を兼ね備えて、⽇本の⼤きな社会課題を解決しにいくという⼤⼈な戦い⽅をしているスタートアップです。
- 応募資格
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- 必須
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下記、両⽅を満たす⽅
・Webシステム・アプリもしくは業務システムの開発経験3年以上
・アーキテクチャ設計または要件定義の経験1年以上
- 歓迎
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・HTML、CSSのご経験
・JavaScript（JQuery）のご経験
・React、Next.jsの使用経験
・AWS（EC2、セキュリティグループ）構築経験、ネットワーク構築知識
・10名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・intra－martの開発経験
・公共系システム開発経験
・セキュリティ、品質系認証業務経験
・導入プロジェクト担当、顧客接点の経験
・スタートアップ企業でのチャレンジ意欲
- 雇用形態
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正社員
※雇用期間の定めなし
- ポジション・役割
- システム開発・改善のみならず、ご興味があれば、提案やクライアント折衝等の上流を経験することも可能です
- 勤務地
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出社義務は無いので、ご自宅、または最寄のリージャスのコワーキングスペースでの勤務となります。
普段はリモートワークですが、自社システム導入先の自治体(広島県～鹿児島県の西日本・九州)に営業担当と一緒に訪問していただくこともあります。
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（休憩時間60分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・副業OK
・服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
年間休日121日
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接（オンライン）
・最終面接（対面、またはオンライン）
・内定
