営業マネージャー・管理職
【圧倒的成長環境】物流・製造業界のハイクラス人材紹介事業を牽引!/事業戦略・組織構築から関わる裁量
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掲載期間:26/06/29~26/07/12求人No:DFKOA-1537-1-28
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【圧倒的成長環境】物流・製造業界のハイクラス人材紹介事業を牽引!/事業戦略・組織構築から関わる裁量

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ノンデスク産業(物流・製造・建設など)の領域において、
ITの力と人材サービスの掛け合わせにより、
急速な事業拡大を続けている急成長スタートアップ企業です。
既存事業において顧客基盤や独自のネットワークを着実に築き上げる中、
業界全体のさらなる成長と課題解決に向けて、
新たな事業の立ち上げを決定いたしました。

現在、物流・製造業界では、経営課題を解決に導く
ハイクラス人材(経営層、事業責任者、DX推進人材など)の
ニーズが急激に高まっています。
一方で、それらの層を専門的に支援するサービスはまだ少なく、
未開拓の市場が広がっています。

この社会的ニーズに応えるため、既存事業の顧客基盤を活かし、
ノンデスク産業に特化したハイクラス人材紹介事業を新たにスタートします。

【採用背景】
・新規事業立ち上げに伴う、事業牽引メンバーの増員
・ハイクラス領域におけるサービスモデルの早期確立と仕組み化
・事業拡大に向けた組織構築および体制強化

事業の立ち上げから戦略設計、さらには組織づくりまで、
幅広い裁量を持って共に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えております。
仕事内容
物流・製造業界を中心としたノンデスク産業向けに、
新たに立ち上げるハイクラス人材紹介事業を牽引していただきます。
経営層やDX人材などの両面型採用支援に加え、
事業戦略立案や組織構築まで幅広くお任せします。
物流・製造業界を中心としたノンデスク産業において、
新規事業であるハイクラス人材紹介事業の立ち上げおよび、
事業拡大に向けたプレイングマネジメントをお任せいたします。

対象となるのは、経営層・事業責任者・マネジメント層・DX推進人材など、
企業の成長や経営戦略を左右する重要なハイクラス層です。
既存事業で築いてきた豊富な顧客基盤を活用しながら、
企業と候補者の双方に深く入り込み、採用成功と事業成長を支援していただきます。
単なる人材紹介業務に留まらず、事業立ち上げフェーズならではの
戦略設計、仕組み化、組織構築にも深く関与できる環境です。

【具体的な業務内容】
■事業戦略・事業開発
・ハイクラス人材紹介事業の戦略立案および収益モデルの設計
・ターゲット市場の分析、KPI設計、中長期的な営業戦略の策定
・事業拡大を見据えた業務オペレーションの構築、継続的な改善活動
・マーケティング施策の企画立案、リード獲得戦略の実行

■法人向けコンサルティング営業(RA業務)
・物流・製造企業などへの新規開拓アプローチおよび関係構築
・経営課題や採用課題の深いヒアリングと根本的な解決策の提示
・経営層や事業責任者の採用に向けた要件定義および求人設計
・企業との中長期的なパートナーシップ構築と伴走型の採用支援

■候補者支援(キャリアアドバイザー業務)
・ダイレクトスカウト媒体などを活用した優秀な候補者へのアプローチ
・ハイクラス人材との長期的な関係構築およびキャリア面談の実施
・候補者のキャリアビジョンに寄り添った最適な求人提案
・選考対策、意思決定のフォロー、入社後の定着支援

■組織構築・マネジメント
・新規事業チームの立ち上げおよび初期メンバーの採用活動
・メンバーの育成、目標管理、営業プロセスの標準化
・ナレッジ共有体制の構築、自立駆動型の組織カルチャー形成

【仕事の魅力と得られる経験】
■「市場を創る」経験ができる
未成熟な市場に対するアプローチとなるため、
事業戦略の策定や勝ち筋づくりといった0→1、1→10の経験が積めます。
自らの手で事業を形にし、業界のスタンダードを創り上げていく醍醐味を
味わえるダイナミックな環境です。

■経営視点が身につく
企業の経営トップとの商談や、事業責任者クラスの採用支援を通じて、
リアルな企業課題や組織課題、事業戦略に対する深い理解と知見が得られます。
ビジネスパーソンとしての視座が格段に上がる経験となります。
応募資格
必須
・法人営業の経験(無形商材での提案営業経験)
・目標達成に向けた高いコミットメント力


歓迎
・人材紹介事業におけるRA/CAのご経験(両面型のご経験は特に歓迎)
・ハイクラス人材、エグゼクティブ層に対する採用支援経験
・事業会社における新規事業立ち上げ、またはマネジメントの経験
・物流、製造、建設などのノンデスク産業における知見
・SaaSやHRテック領域における営業経験
フィットする人物像
・新規事業開発や組織課題解決に対する強い意欲
・圧倒的な当事者意識を持ち、自ら課題を発見し行動できる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、前向きに挑戦できる方
・企業理念や社会課題解決に対する想いに共感し、情熱を持って取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1100万円 ~ 2499万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
テクノロジーと人材の力を掛け合わせ、
物流・製造・建設といったノンデスク産業の課題解決に取り組む
急成長スタートアップ企業です。
日本の労働人口の多くを占めるノンデスク産業は、
人々の生活や社会インフラとして欠かせない存在である一方、
深刻な人材不足や高齢化、アナログな業務環境といった
根深い課題を抱えています。

「社会インフラをテクノロジーでアップデートする」という想いのもと、
この巨大な産業のDX化と人材支援を多角的に推進することで、
業界全体の生産性向上と働く人々の環境改善を目指しています。

【主な事業展開】
・HRプラットフォーム事業
 ノンデスク産業に特化した人材マッチングサービスを展開しています。
 業界に精通した独自のノウハウと広範なネットワークを活用し、
 企業の人材不足解消と求職者のキャリアアップ支援を両立させています。

・SaaS事業
 現場の業務効率化やコンプライアンス管理、
 経営課題の可視化を実現するクラウドサービスを提供しています。
 アナログな業務が残る現場のDX化を強力に後押しし、
 データに基づいた経営基盤の構築を支援しています。

【企業の特徴と成長性】
■社会的意義の大きい事業領域
生活に不可欠な社会インフラを支える産業をターゲットとしており、
事業の成長がそのまま日本の社会課題解決に直結します。
大きな手触り感を持って、社会への貢献を実感できる環境です。

■急成長を続ける事業基盤と積極的な投資
設立以来、毎年大きな規模で売上高を拡大し続けており、
既存事業で創出した利益を新規事業へと積極的に投資しています。
複数の事業ドメインを持つことで、不確実性の高い時代においても
強固で安定した経営基盤を構築しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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