募集要項
- 募集背景
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社会インフラを支える産業に向けたHRプラットフォームを展開し、
社会課題の解決をミッションに掲げ、急成長を続けています。
現在、事業拡大に伴って毎月多数の新しいメンバーがジョインしており、
組織規模が急激に拡大するフェーズを迎えています。
事業成長をさらに加速させるためには、
強固な組織基盤の構築が欠かせません。
特に人事・労務領域の強化は最重要課題の一つです。
従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を整えるとともに、
拡大スピードに耐えうる効率的な運用体制を確立する必要があります。
■事業成長と組織課題
・提供サービスの利用者増に伴う事業規模の急拡大
・毎月の従業員増加による労務手続きの増加と複雑化
・既存の運用フローでは対応しきれない非効率な業務の発生
■採用背景
日々の正確な労務オペレーションを担保しつつ、
組織課題を俯瞰して仕組み化・改善を推進できる方を募集します。
“守りの労務”にとどまらず、新しいルールづくりや
制度設計まで踏み込み、組織の成長をともに牽引していただく
重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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急成長企業において、日々の労務オペレーションを正確に遂行しながら、労務領域から組織運営を支え、事業成長を後押しする役割をお任せします。
組織課題の抽出、業務フローの改善、仕組み化を推進していただきます。
将来的には制度設計や人事企画などへキャリアを広げられる環境です。
担当していただくのは、決まった手順を繰り返すだけの単なる事務処理ではありません。
日々のオペレーションを正確かつスピーディに遂行しながら、
現場の組織課題を見つけ出し、改善・仕組み化していくことが求められます。
まずは基礎となる労務業務からスタートし、
業務理解を深めながら担当領域を大きく広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
＜労務オペレーション業務＞
・勤怠管理、打刻不備の確認、修正対応
・新入社員の受け入れに伴う入退社手続き
・社会保険／雇用保険関連の手続き対応
・給与計算のサポート業務
・契約社員の更新管理、休職者の対応・管理
・従業員からの各種申請や問い合わせへの対応
＜安全衛生関連＞
・産業医面談の日程調整および連携
・衛生委員会の立ち上げ・運営サポート
・ストレスチェックの実施と結果管理
・健康診断の運営、労務リスクの管理対応
＜改善・企画領域＞
・日々の業務を通じた労務課題の抽出
・非効率な業務フローの見直しと改善
・働きやすさを促進する福利厚生制度の整備
・組織拡大に伴う社内ルール／規程の更新
・各種法改正に合わせた適切な社内対応
・人事評価制度の運用サポートや改善提案
急成長フェーズにある企業ならではのスピード感があり、
改善提案から実行までの距離が非常に近いことが大きな特徴です。
「もっと効率化できるツールを導入したい」
「この運用フローはさらに改善できる」
「社員がいきいきと働きやすくなる仕組みを作りたい」
といった視点を歓迎し、良いアイデアであれば即座に実行に移せる文化があります。
■仕事の魅力
・急成長を遂げる企業の組織基盤づくりに一から携われる
・提案した改善策を自らの手で実行まで推進できる大きな裁量
・経営陣や各事業部との距離が近く、全社視点での業務が可能
・成長市場において、圧倒的なスピードで専門性を高められる
■得られる経験とキャリアパス
労務領域のスペシャリストとしてキャリアを終えるのではなく、
将来的には以下のような幅広いキャリア形成を目指すことが可能です。
・人事企画（採用や育成戦略の立案）
・制度設計（評価・報酬制度の構築）
・HRBP（事業成長を人・組織の面から支援）
・組織開発（カルチャー浸透やエンゲージメント向上）
・マネジメント領域への挑戦
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・事業会社または社会保険労務士事務所等での労務実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等の文書作成・データ集計）
・正確かつスピーディに業務を遂行できるタスク管理能力
・他部署や社外関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・急成長企業やベンチャー企業でのバックオフィス業務経験
・勤怠管理システムや給与計算システムなどの導入・運用経験
・業務フローの改善やマニュアル作成など、仕組み化を推進した経験
・労働基準法をはじめとする各種法令に関する知識
・社会保険労務士などの関連資格
- フィットする人物像
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・現状に満足せず、常に「より良くするにはどうすべきか」を考えられる方
・スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・ホスピタリティを持ち、従業員が働きやすい環境づくりに貢献したい方
・専門性を高めながら、新しい領域にも積極的に挑戦したい意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み