募集要項
- 募集背景
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募集背景：【US市場に挑戦】巨大市場のブレイクスルーを牽引するリーダーへ
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業界のDXやサプライチェーン変革を支援する独自のデータAIプラットフォームを展開する当社。元マッキンゼー最年少マネージャーのCEOと、米国育ち・スタンフォード卒の元AppleシニアエンジニアのCTOが2017年に共同創業し、2023年にはシリーズCで118億円（累計200億円超）の資金調達を達成した、日本を代表するメガベンチャーです。
- 仕事内容
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米国法人（シカゴ）にて、製造業向けデータAIプラットフォームの全米市場開拓を牽引する営業責任者。日系現地法人を中心とした英日での新規営業、戦略策定、組織構築を、現地駐在のCEO・CFOと密に連携し推進米国進出から早2年。現地メンバーと試行錯誤を重ね、今まさに巨大なビッグウェーブ（急成長期）の直前を迎えています。この広大な市場機会を掴むためには、さらなる組織や仕組みの構築が不可欠です。
私たちが求めているのは、単なる一営業プレイヤーではありません。US市場攻略の戦略を描き、自らも最前線で市場を切り拓くと同時に、シカゴに駐在するCEOやCFOと密に連携しながら、事業の根幹と組織を動かしていただける卓越した経験を持つリーダーです。
職務内容：Field Sales Manager（米国法人雇用）
独自開発のデータAIプラットフォームの価値をUS全土に届けるため、自ら顧客開拓を牽引しつつ、営業戦略の策定・実行、および現地組織の構築をリードしていただきます。
※本ポジションは米国法人（シカゴ）での雇用となります。
全米の法人営業・顧客開拓： 日系企業の現地法人を中心とした新規開拓および既存深耕営業（日本語・英語の双方を駆使したハイレベルな商談）
市場開拓戦略の立案： 現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規リード獲得チャネルの策定・仕組み化
プロダクトへのフィードバック： 顧客のリアルなニーズを、日本の開発チームと連携して事業・サービス開発へ反映
日米間のブリッジング： 日本のベストプラクティスのUS展開、および日米チーム間の情報連携
仕事のやりがい・魅力
経営のダイナミクスを体感： CEOやCFOもシカゴに在住しており、少数精鋭のUSチームを牽引しています。経営陣とワンチームで、事業が爆発的に成長するフェーズをリアルタイムで体感できます。
本質的な課題を解くイノベーション： 製造業界で長年諦められていた深い課題に対し、最先端のAIプロダクトを用いて解決を提案します。業界のプロフェッショナルたちと深く対話し、変革を起こす感動があります。
あなたの営業力が「事業の突破口」に： 仕組みが完成されていないからこそ、あなたの「卓越した営業力」がそのままUS事業の成長角度を決めます。日本発のプロダクトで世界を変える、チェンジメーカーとしての第一歩を共に踏み出しませんか？
- 応募資格
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- 必須
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法人営業での卓越したご経験
チームマネジメントのご経験
既卒の方
- 歓迎
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SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果
総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力
製造業企業へのフィールドセールスのご経験
卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方
英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験
USにおけるビジネスのご経験
日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方
日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当
英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当
米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織にフィットする人材募集の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
やり抜く覚悟がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CEO・CFO直下で、US市場の営業戦略立案・新規開拓から現地組織構築までをリードする営業責任者
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00～17:00
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、業界水準に対して競争力のある報酬パッケージを当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
- 待遇・福利厚生
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社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
