募集要項
- 募集背景
- 事業を拡大をするために必要な優秀セールス職（マネージャー／スペシャリスト）の採用を進めております
- 仕事内容
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東証プライム上場グループのメガベンチャーにて、医療・介護・シニアライフ領域の営業組織を牽引するポジション。ご志向に合わせ、戦略的なマネジメント、または大手向けエンタープライズ営業・企画をお任せします■ 求人のポイント
圧倒的な安定基盤×挑戦環境： グループ4,000名超、連続増収を誇る東証プライム上場企業。潤沢な資金力を背景に、新規事業やマーケティングへ大胆に投資できる環境です。
ビジネスの総合格闘技： 40以上のサービスを展開し、SaaS、M&A、ヘルスケア、プラットフォームなど多彩なビジネスモデルを保有。社内転職のように多様なキャリアを築けます。
市場価値の最大化： 役割の枠に閉じず、事業開発や戦略企画に直結するハイレイヤーなセールス経験が積めます。
■ 募集背景・目的
日本の最重要課題である「高齢社会」のインフラを支え、事業をさらに拡大するため、組織を牽引する優秀なセールス職（マネージャー／スペシャリスト）を募集します。
本ポストはオープンポジションです。ご経験や志向性（マネジメント、エンタープライズ、営業企画など）に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
■ 配属可能性のある4つの成長領域
ご実績やご志向、選考評価を踏まえ、以下いずれかの領域へ配属となります。
医療・介護キャリア領域： 人材不足が深刻な業界において、人材紹介やダイレクトリクルーティング、資格スクール運営を通じ、質の高い社会インフラ構築に挑む領域。
介護経営支援（Vertical SaaS）領域： 国内シェアトップクラスのSaaS「カイポケ」を軸に、金融・M&A・新規事業など40以上の機能を展開。現在は「第2転換期」として新プロダクト開発が加速中。
ウェルビーイング（ヘルスケア）領域： 膨らむ社会保障費抑制に向け、企業・健保と連携した従業員の健康づくり支援や、ICTを活用した認知症予防ソリューションを提供。
シニアライフ領域： 住まい、食、ライフエンディングなど、高齢社会特有の家族の不安や困りごとに寄り添い、信頼できる選択肢を届けるBtoB/BtoC複合領域。
■ 想定される職務内容
セールスマネージャー： 組織マネジメント（採用・育成）、営業戦略の立案、KPI設定・プロセス改善、現場からのフィードバックを通じた事業開発・改善提案。
エンタープライズセールス： 大手クライアントへの課題特定・折衝、営業戦略の実行、社内他部門との連携、クライアントの潜在ニーズを基にした新規商材・サービスの企画。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)エンタープライズ向けの営業経験
(2)無形商材の営業経験(ソリューションセールス／コンサルティングセールス)
(3)セールスマネージャー経験（規模は不問）
(4)営業企画・営業戦略立案のご経験
- 歓迎
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・5名以上のマネジメント経験
・PL管理の経験
・セールス組織の立ち上げ経験
・プレイングマネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手育成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手企業の課題解決に向け、国内最大級の医療アセットを活用したソリューションを0から創出する営業職。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
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将来のキャリアパス
当社は40以上の多角的な事業（医療・介護・障害福祉向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など）をBtoB/BtoC双方で展開しています。そのため、「転職することなく、社内で多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる」のが最大の強みです。
一人ひとりの志向や適性を重視したキャリア形成を行っており、以下のような多様な成長曲線を一緒に描くことができます。
スペシャリスト： 現場での経験を活かし、特定分野のマーケティング・ソリューションを極める
マネジメント： リーダーシップを発揮し、組織マネジメントや営業戦略の実行責任を担う
ビジネスエキスパンション： 異なる事業領域や職務（新規事業立ち上げ、企画職など）へ挑戦し、スキルを拡張する
事業責任者： 部門や領域を横断し、P/Lに責任を持つ事業全体の責任者へステップアップする
