募集要項
- 仕事内容
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国内最大級の医療・ヘルスケアPFのアセットを活用し、大手企業の課題に応じたプロモーションや新規サービスを0から企画・提案するポジションです。数千万円～億単位のビジネスを動かす裁量の大きさが魅力です。【事業開発型セールス】国内最大級の医療・ヘルスケアPFを活用した、大手企業向けソリューション提案・新規事業企画
職務内容
国内最大級の看護師プラットフォーム（Webメディア・大型リアルイベント等）が持つ強固なアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画の立案から提案、実行までを一気通貫で担っていただきます。
決まった広告枠を売るのではなく、クライアントの経営・事業課題に対して「0→1」でソリューションそのものを創出・定義する、ビジネスディベロップメント（事業開発）要素の強いポジションです。
【具体的には】
キーマンへのアプローチ： 大手企業（化粧品・日用品メーカー、商社等）の経営層・事業責任者に対する深耕営業および新規開拓
大型プロモーションの企画・提案： 数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン（イベント出展、メディア活用、企業間アライアンス等）の戦略立案
体験設計・新サービス開発： イベント出展時のブース体験設計や、プラットフォームを基盤とした新規プロダクト・サービス（専用EC、提携ライフスタイルサービス等）の企画・開発推進
営業戦略の策定： ターゲット選定からアプローチ手法、仕組み化にいたる営業戦略の立案・実行
組織マネジメント： 将来的には、セールス組織のマネジメントやメンバーの育成・仕組み化もお任せする想定です
仕事のやりがい・働く魅力
自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感
決められた既存商品を売る営業ではありません。事業の主体者として、クライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。
圧倒的なアセットを活用した億単位のダイナミックな提案
競合優位性の高い「国内最大級の専門職データベース」を武器に、ナショナルクライアントとアライアンスを組みながら新たな価値を生み出せます。自身の提案が数千万円～億単位のビジネスを動かし、市場に大きな影響を与える手応えを実感できます。
入社後のフォロー体制
入社後は、会社全体の理念や事業内容、各種制度についての全体研修を行います。
その後は配属部署にて、実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。これまでの経験を活かして早期に即戦力としてご活躍いただけるよう、周囲のメンバーが密にサポートします。課題やアイデアを気軽に相談・議論できるフラットな環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材（またはそれに準ずる商材）でのBtoB営業経験（目安5年以上）
・決裁者（部長・経営層など）に対するソリューション提案・企画提案の経験
- 歓迎
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・広告代理店、AIソリューション、コンサルティングファーム等での事業開発・プロジェクト推進的要素を含むセールス経験
・営業組織のマネジメント経験
・オフラインイベントのセールス、企画運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手育成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手企業の課題解決に向け、国内最大級の医療アセットを活用したソリューションを0から創出する営業職。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
- 690～1250万円
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
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将来のキャリアパス
当社は40以上の多角的な事業（医療・介護・障害福祉向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など）をBtoB/BtoC双方で展開しています。そのため、「転職することなく、社内で多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる」のが最大の強みです。
一人ひとりの志向や適性を重視したキャリア形成を行っており、以下のような多様な成長曲線を一緒に描くことができます。
スペシャリスト： 現場での経験を活かし、特定分野のマーケティング・ソリューションを極める
マネジメント： リーダーシップを発揮し、組織マネジメントや営業戦略の実行責任を担う
ビジネスエキスパンション： 異なる事業領域や職務（新規事業立ち上げ、企画職など）へ挑戦し、スキルを拡張する
事業責任者： 部門や領域を横断し、P/Lに責任を持つ事業全体の責任者へステップアップする
